دستیار دندانپزشک

✏️
آیا شما علاقه مند هستید که عضوی ارزشمند در یک تیم دندانپزشکی باشید؟
 آیا فکر می‌کنید در شغلی که بر مهارت‌های فنی، اداری و مردمی تکیه دارد، پیشرفت می‌کنید؟ ممکن است بخواهید شغلی به عنوان دستیار دندانپزشکی در نظر بگیرید! دستیاران دندانپزشکی می توانند وظایف مختلفی مانند ارائه پشتیبانی اداری، آماده سازی بیماران برای جراحی و حمایت از سمت صندلی را انجام دهند تا دندانپزشکان معاینات و مراحل را کامل کنند.

✏️

وظایف بالینی محدود زیر نظر دندانپزشک را انجام دهید. وظایف بالینی ممکن است شامل آماده سازی تجهیزات و استریل کردن، آماده سازی بیماران برای درمان، کمک به دندانپزشک در طول درمان، و ارائه دستورالعمل به بیماران برای اقدامات بهداشتی دهان و دندان باشد. ممکن است وظایف اداری مانند: برنامه ریزی قرار ملاقات، نگهداری سوابق پزشکی، صورتحساب و کدگذاری اطلاعات برای اهداف بیمه را انجام دهد.

✏️
دستیارهای دندانپزشکی اغلب اولین فردی هستند که بیماران هنگام عبور از در می بینند. این مهم است که بیماران پس از قرار گرفتن بر روی صندلی دندانپزشکی و آماده شدن برای درمان ها و روش ها احساس راحتی کنند. آنها به دندانپزشکان در طی مراحل دندانپزشکی کمک می کنند و ترتیب عمل را پیش بینی می کنند تا بتوانند هر ابزاری را که دندانپزشک ممکن است در طول یک عمل به آن نیاز داشته باشد تحویل دهند. برای انجام این کار، دستیار دندانپزشکی باید از روش های پیشرفته دندانپزشکی، مواد و تجهیزات دندانپزشکی آگاهی داشته باشد. 
 وظایف دستیار دندانپزشک عبارتند از:
 •استریل کننده ابزار دندانپزشکی
 •آماده سازی محل کار برای درمان بیمار با تنظیم ابزار و مواد
 •کمک به دندانپزشکان با در اختیار گذاشتن ابزار در حین عمل
•خشک نگه داشتن دهان بیماران با استفاده از شیلنگ ساکشن یا سایر تجهیزات
 •برداشتن بخیه
 •آموزش بهداشت صحیح دندان به بیماران
 •پرورش اشعه ایکس و انجام کارهای آزمایشگاهی زیر نظر دندانپزشک
 •نگهداری سوابق درمان های دندانپزشکی
 •برنامه ریزی نوبت بیماران
 •کار با بیماران در قبض و پرداخت
 همچنین چهار وظیفه تنظیم شده وجود دارد که دستیاران دندانپزشکی بسته به وضعیتی که در آن کار می کنند، ممکن است قادر به انجام آن باشند. این موارد عبارتند از:
 پولیش تاجی:
- از بین بردن رسوبات نرم مانند پلاک، ظاهری تمیزتر به دندان ها
 •کاربرد درزگیر:
- رنگ کردن یک ماده پلاستیکی نازک بر روی دندان ها که ذرات غذا و باکتری های تولید کننده اسید را مسدود می کند تا دندان ها از ایجاد حفره جلوگیری کنند
 •کاربرد فلوراید:
- زدن مستقیم فلوراید روی دندان به عنوان یکی دیگر از اقدامات ضد پوسیدگی
 • کاربرد بی حس کننده های موضعی:
- برخی از دستیاران دندان ممکن است واجد شرایط استفاده از بی حسی موضعی در ناحیه ای از دهان بیمار باشند که به طور موقت آن ناحیه را بی حس می کند.

• ✏️ بیمار را آماده کنید، ابزار را استریل یا ضدعفونی کنید، سینی ابزار را نصب کنید، مواد را آماده کنید، یا به دندانپزشک در طی مراحل دندانپزشکی کمک کنید.
• ✏️ اطلاعات درمان را در پرونده بیماران ثبت کنید.
• ✏️ کمک دندانپزشک در مدیریت شرایط اضطراری پزشکی یا دندانپزشکی.
• ✏️ سفارش و نظارت بر موجودی لوازم و تجهیزات دندانپزشکی.
• ✏️ اشعه ایکس تشخیصی دندان را در معرض دید قرار دهید.
• ✏️ دستورالعمل های بعد از عمل توسط دندانپزشک را ارائه دهید.
• ✏️ به بیماران برنامه های بهداشت دهان و کنترل پلاک را آموزش دهید.
• ✏️ نگاهی و ضبط خاطرات پزشکی و دندانپزشکی و علائم حیاتی بیماران.
• ✏️ درخواست پوشش محافظ از فلوراید به دندان.
• ✏️ قرار ملاقات ها را تنظیم کنید، صورتحساب ها را تهیه کنید و هزینه خدمات دندانپزشکی را دریافت کنید، فرم های بیمه را تکمیل کنید و سوابق را به صورت دستی یا با استفاده از رایانه نگهداری کنید.
• ✏️ برداشت های اولیه را برای قالب های مطالعه و ثبت اکلوزال برای نصب گچ های مطالعه انجام دهید.
• ✏️ قالب های مطالعه را بریزید، برش دهید و جلا دهید.
• ✏️ دندان ها را با استفاده از ابزارهای دندانپزشکی تمیز کنید.
• ✏️ بازسازی های موقت یا قالب های سفارشی را از قالب های اولیه بسازید.
• ✏️ وسایل و مواد ارتودنسی مانند ریتینرها، سیم‌ها یا باندها را برای بیماران بسازید و مناسب کنید.
• ✏️ وسایل قابل جابجایی را تمیز و جلا دهید.

نمایش بیشتر

• ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
• ✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
• ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
• ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
• ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
• ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
• ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
• ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
• ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
• ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
• ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
• ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
• ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
• ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
• ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
• ✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
• ✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
• ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
• ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
• ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
• ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
• ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
• ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
• ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
• ✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
• ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
• ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
• ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
• ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
• ✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
• ✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
• ✏️ تأثیرگذاری بر دیگران: ✏️ متقاعد کردن دیگران یا تغییر عقیده یا اعمالشان

نمایش بیشتر

• ✏️ برای جمع آوری اطلاعات پزشکی با بیماران مصاحبه کنید.
• ✏️ برنامه ریزی رویه ها یا قرار ملاقات های بیمار
• ✏️ تمیز کردن تجهیزات پزشکی.
• ✏️ فراهم کردن ابزار یا تجهیزات پزشکی
• ✏️ دستگاه های کمکی بیمار یا مدل های دستگاه بسازید.
• ✏️ استفاده از تجهیزات پزشکی
• ✏️ ثبت آمارهای حیاتی یا سایر اطلاعات سلامتی
• ✏️ حفظ سوابق پزشکی
• ✏️ توضیح دادن اطلاعات فنی پزشکی برای بیماران.
• ✏️ انجام مراقبت های بهداشتی اولیه یا درمان های پزشکی
• ✏️ آماده سازی بیماران برای وسایل کمکی
• ✏️ کمک به پزشکان برای انجام اعمال پزشکی
• ✏️ آموزش روش های پزشکی یا استفاده از تجهیزات پزشکی
• ✏️ پردازش اطلاعات صورتحساب پزشکی
• ✏️ بررسی موجودی لوازم یا تجهیزات پزشکی

نمایش بیشتر

• ✏️ واحدهای ساینده هوا
• ✏️ کمپرسورهای هوا
• ✏️ سرنگ هوا/آب
• ✏️ حامل های آمالگام
• ✏️ ادغام کننده ها
• ✏️ دستگاه اپکس لوکیتور یا اپکس فایندر
• ✏️ مفصل کننده ها
• ✏️ سرنگ های تنفسی
• ✏️ اتوکلاوها
• ✏️ انبردست نشیمنگاهی
• ✏️ ماشین تراش نیمکتی
• ✏️ بلوک های گاز گرفتن
• ✏️ نگهدارنده فیلم گاز گرفتن
• ✏️ برس
• ✏️ کمک های تشخیص پوسیدگی
• ✏️ سرنگ کارتریج
• ✏️ مواد شیمیایی
• ✏️ قیچی یقه
• ✏️ سیستم های ریخته گری فشار/خلاء کامپیوتری
• ✏️ انبر ارتودنسی کانتورینگ
• ✏️ پنبه
• ✏️ قیچی تاج
• ✏️ صندلی های دندانپزشکی
• ✏️ انبر چین دار دندان
• ✏️ ابزار برش دندان
• ✏️ قلم سوند دندانپزشکی
• ✏️ واحد صندلی دندانپزشکی
• ✏️ هندپیس های دندانپزشکی
• ✏️ سیستم های لیزر دندان
• ✏️ انبر دندان
• ✏️ نگهدارنده های دندان
• ✏️ جرمگیرهای دندانی
• ✏️ کاردک های دندانی
• ✏️ موچین دندان
• ✏️ گوه های دندانی
• ✏️ پردازشگرهای فیلم اشعه ایکس دندان
• ✏️ دستگاه های اشعه ایکس دندان
• ✏️ پرس های مدل دندان مصنوعی
• ✏️ کیت پولیش دندان مصنوعی، اکریلیک و چینی
• ✏️ پروب های دو سر
• ✏️ هندپیس های برقی ریشه
• ✏️ هندپیس دندانپزشکی عمومی برق
• ✏️ هندپیس های جراحی الکتریکی
• ✏️ دستگاه های الکترونیکی فشار خون
• ✏️ آشکارسازهای حساب الکترونیکی
• ✏️ واحدهای جراحی برق
• ✏️ سیستم های تخلیه کننده
• ✏️ استخراج فورسپس
• ✏️ وسایل پرکن
• ✏️ طناب های جمع کننده لثه
• ✏️ کورت های گریسی
• ✏️ هدگیر
• ✏️ فورسپس هموستاتیک
• ✏️ چراغ های با شدت بالا
• ✏️ هندپیس های پر سرعت
• ✏️ تخلیه کننده های پر سرعت
• ✏️ سینی های قالب گیری
• ✏️ دستگاه های تیزکن ابزار
• ✏️ انبردست دیتیلینگ داخل دهانی
• ✏️ تجهیزات داخل دهانی اشعه ایکس
• ✏️ پیش بند سربی
• ✏️ واحدهای لایت کیور
• ✏️ دست بند دستی فشار خون
• ✏️ باندهای ماتریسی
• ✏️ ماشین های اصلاح مدل
• ✏️ گیره مولر
• ✏️ جای سوزن
• ✏️ سوزن
• ✏️ انبر ابزار افست
• ✏️ فشار دهنده های باند ارتودنسی
• ✏️ برش باند ارتودنسی
• ✏️ براکت های ارتودنسی
• ✏️ انبر ارتودنسی
• ✏️ جدا کننده های ارتودنسی
• ✏️ مخازن اکسیژن
• ✏️ تجهیزات اشعه ایکس پانوراما
• ✏️ کامپیوترهای شخصی
• ✏️ ماتریس های خلفی
• ✏️ میکسرهای برقی وکیوم
• ✏️ زوایای پیشگیری
• ✏️ تجهیزات محافظ
• ✏️ تسترهای پالپ
• ✏️ پالس اکسی متر
• ✏️ دزیمترهای تشعشع
• ✏️ آسانسورهای ریشه ای
• ✏️ هندپیس های چرخشی
• ✏️ فورسپس گیره سد لاستیکی
• ✏️ منگنه های سد لاستیکی
• ✏️ سدهای لاستیکی
• ✏️ اجکتورهای بزاق
• ✏️ پروب های پریودنتال تک سر
• ✏️ هندپیس های دندانپزشکی با سرعت کم
• ✏️ فورسپس خرد شده
• ✏️ تجهیزات تمیز کردن بخار
• ✏️ دستگاه های ضدعفونی کننده بخار
• ✏️ استریل کننده ها
• ✏️ انبردست ساده
• ✏️ ضد عفونی کننده های حرارتی
• ✏️ یقه محافظ تیروئید
• ✏️ فورسپس زبان
• ✏️ انبر گشتاور
• ✏️ واحدهای استریلیزاسیون اولتراسونیک
• ✏️ کورت یونیورسال
• ✏️ وکیوم سازها
• ✏️ مخروط دستگاه اشعه ایکس

نمایش بیشتر

• ✏️ نرم افزار حسابداری : ✏️ شهود سریع،
• ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ نرم افزار ایمیل،
• ✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
• ✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ 🔥 هنری شاین دنتریکس، ✏️ نرم افزار PMS، ✏️ پترسون دندانپزشکی تامین پترسون EagleSoft، ✏️ سیستم TDOCS محل کار،
• ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
• ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
• ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ نرم افزار واژه پرداز،

نمایش بیشتر

• ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
• ✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.
• ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
• ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
• ✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
• ✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
• ✏️ فروش و بازاریابی: ✏️ آشنایی با اصول و روش های نمایش، تبلیغ و فروش محصولات یا خدمات. این شامل استراتژی و تاکتیک های بازاریابی، نمایش محصول، تکنیک های فروش و سیستم های کنترل فروش است.
• ✏️ تولید و فرآوری: ✏️ دانش مواد اولیه، فرآیندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع موثر کالا.

نمایش بیشتر

✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
نمایش بیشتر

✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ کنترل دقیق: ✏️ توانایی تنظیم سریع و مکرر کنترل های ماشین یا وسیله نقلیه در موقعیت های دقیق.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ اشتراک وقت: ✏️ توانایی جابجایی به جلو و عقب بین دو یا چند فعالیت یا منبع اطلاعاتی (مانند گفتار، صداها، لمس یا منابع دیگر).
نمایش بیشتر

✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.

دستیار دندانپزشک به طور متوسط ماهانه 8,781,500 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 7,280,000 تومان شروع می شود و تا 10,660,000 می رسد .

درآمد دستیار دندانپزشک بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد دستیار دندانپزشک سطح بالا از :
10,660,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد دستیار دندانپزشک در سطح ارشد از :
9,620,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد دستیار دندانپزشک سطح متوسط از :
8,710,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد دستیار دندانپزشک سطح پایین از :
7,930,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد دستیار دندانپزشک از :
7,280,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات	اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط	مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP	(6.0 تا < 7.0)

✏️
تقریباً تمام دستیاران دندانپزشکی در مطب های دندانپزشکی کار می کنند. دستیاران دندانپزشکی تحت نظارت دندانپزشکان کار می کنند و ممکن است در فعالیت های روزمره خود با بهداشتکاران دندان همکاری نزدیک داشته باشند.

✏️
مرحله 2
دبیرستان:
در حالی که ممکن است، در برخی از حوزه های قضایی، دستیار دندانپزشکی بدون دیپلم دبیرستان یا GED امکان پذیر باشد، کاندیداهای شغلی که دارای مدرک دیپلم هستند همواره قابلیت استخدام خود را افزایش می دهند. علاوه بر این، دیپلم دبیرستان به طور کلی برای صدور گواهینامه در این حرفه، به ویژه برای دستیارانی که در محل کار آموزش می بینند، ضروری است. در طول دبیرستان، دستیاران دندانپزشکی مشتاق باید بر روی کلاس های زیست شناسی، شیمی و آناتومی تمرکز کنند. آنها همچنین باید داوطلب شدن یا کار در زمینه خدمات مشتری را برای شروع توسعه مهارت های بین فردی و ارتباطی که به طور مرتب در این شغل مورد استفاده قرار می گیرد، در نظر بگیرند. 
مرحله 3
آموزش رسمی پس از متوسطه و کاردانی:
دانش‌آموزانی که در حوزه‌هایی زندگی می‌کنند که تحصیلات رسمی را برای ورود به این رشته الزامی می‌کنند، یا داوطلبانه یک برنامه پس از متوسطه را در کمک دندانپزشکی انتخاب می‌کنند، باید حتماً برنامه‌ای را انتخاب کنند که توسط کمیسیون اعتباربخشی دندانپزشکی (CODA) تأیید شده است.این برنامه ها معمولاً از طریق کالج های محلی و خصوصی و مدارس فنی و حرفه ای در دسترس هستند. برخی از دبیرستان ها ممکن است برنامه های کمک دندانپزشکی را نیز ارائه دهند.برنامه های دیپلم و گواهی برای دانش آموزانی طراحی شده است که به دنبال ورود سریع به بازار کار هستند و تحصیلات بیشتر را پیش بینی نمی کنند.برنامه‌های مدرک کاردانی افرادی را هدف قرار می‌دهند که فکر می‌کنند ممکن است در آینده علاقه‌مند شوند که یک متخصص بهداشت دندان‌پزشکی شوند، به‌ویژه به این دلیل که در صورت تمایل، اعتبارات سطح کاردانی را می‌توان به یک برنامه مقطع کارشناسی منتقل کرد. برنامه های دیپلم و گواهی شامل تعدادی دوره با هم تداخل دارند و فارغ التحصیلان را به مهارت های اساسی مورد نیاز برای رقابت برای موقعیت های سطح ابتدایی مجهز می کنند. کار درسی به طور کلی شامل موارد زیر است:
• آناتومی دهان
• تمرکز
• آشنایی با حفره دهان و ساختار صورت اطراف با موضوعاتی مانند: بیهوشی، جویدن و انسداد
• مهارت های هدف
• شناسایی ویژگی های تشریحی دهان
• درک تغییرات تشریحی
• بکارگیری دانش در محیط بالینی
• رادیولوژی
• تمرکز
• مقدمه ای بر رادیوگرافی دیجیتال و تکنیک های اشعه ایکس، برجسته سازی تکنولوژی پیشرفته و تکنیک های مناسب
• مهارت های هدف
• تعیین موقعیت اشعه ایکس برای بهترین نتایج
• تشخیص تصاویر قابل استفاده در مقابل غیرقابل استفاده
• افزایش آگاهی از آخرین تکنولوژی رادیوگرافی
• مواد دندانپزشکی
• تمرکز
• مروری بر مواد مورد استفاده در دندانپزشکی از جمله سیمان، پرسلن، مواد باندینگ، فلزات و ایمپلنت
• مهارت های هدف
• ارزیابی مواد صحیح برای استفاده برای رویه ها
• ایجاد تکنیک های کاربردی مناسب
• درک خواص تک تک مواد
• کمک دندانپزشکی بالینی
• تمرکز
• تجربیات بالینی، اغلب به صورت چرخشی، برای به دست آوردن دانش از مسئولیت های مشترک
• مهارت های هدف
• تمرین توابع کمکی
• درک روش های اضطراری
• توسعه مهارت های کمک حرفه ای و اخلاقی
برنامه‌های مدرک کاردانی همان موضوعاتی را پوشش می‌دهند که برنامه‌های دیپلم انجام می‌دهند، اما آموزش جامع‌تر و عمیق‌تر، از جمله دوره‌های آموزشی عمومی و همچنین کلاس‌های اصلی کمک دندانپزشکی را ارائه می‌دهند.پس از اتمام دوره کاردانی، مجموعه مهارت های فارغ التحصیلان نیز شامل موارد زیر خواهد بود:
• مهارت های اداری :
دستیاران دندانپزشک علاوه بر کمک به دندانپزشکان در روش های معمول و تخصصی، اغلب با مدیران مطب کار می کنند تا اطمینان حاصل کنند که تمام سوابق به درستی نگهداری و بایگانی می شوند. فارغ التحصیلان باید اصطلاحات رایج دندانپزشکی را بدانند و با نرم افزار مدیریت مطب دندانپزشکی آشنا باشند.
• امکان ثبت شرح حال:
دستیاران دندانپزشک اغلب سوابق پزشکی بیمار را ثبت می کنند و اطمینان حاصل می کنند که دندانپزشکان حساب کاملی از هر گونه جراحی قبلی، نسخه های فعلی، آلرژی ها یا شرایط پزشکی از قبل موجود دارند. توجه به جزئیات جزء مهم این مجموعه مهارت است، هم هنگام ثبت اطلاعات در ابتدا و هم هنگام انتقال سوابق پزشکی.
• حالت صندلی:
همانطور که از پزشکان و سایر ارائه دهندگان مراقبت مستقیم انتظار می رود که رفتار عالی در کنار تخت داشته باشند، دستیاران دندانپزشک باید نحوه ارائه مراقبت حرفه ای و دلسوزانه به بیماران را بدانند. با توجه به نزدیکی این نوع مراقبت، فارغ التحصیلان دستیار دندانپزشکی باید یاد بگیرند که چگونه بیماران خود را در حین ارائه خدمات راحت کنند.
برنامه های تحصیلی متعدد در هر دو سطح گواهی / دیپلم و مدرک شامل یک جزء اکسترنی است که به دانش آموزان اجازه می دهد تا مهارت های واقعی خود را در زمینه های کمک به صندلی، آناتومی دهان، آسیب شناسی دندان، رادیولوژی، بهداشت دهان و فارماکولوژی دندان تقویت کنند. دانشجویانی که قصد دارند در یک حوزه تخصصی دندانپزشکی مانند:
مراقبت های اطفال یا ارتودنسی کار کنند، می توانند در طول دوره اکسترنال خود بر روی این زمینه ها تمرکز کنند.
مرحله 4
آموزش حین کار:
در مواردی که توسط قانون ایالتی مجاز باشد، دستیاران دندانپزشکی آینده نگر می توانند پس از اخذ دیپلم دبیرستان خود به طور کامل در محل کار آموزش ببینند. آموزش توسط دندانپزشکان، بهداشت دهان و دندان و دستیاران ارشد دندانپزشکی ارائه می شود. با این حال، حتی در حوزه‌هایی که به تحصیلات پس از متوسطه نیاز ندارند، برخی از موقعیت‌های دستیار دندانپزشکی به یک سال یا بیشتر تجربه و یا تکمیل مدرک یا مدرک دیپلم نیاز دارند.
مرحله 5
 مجوز :
الزامات مجوز در ایالت متفاوت است. برای کسب اطلاعات در مورد دستورات قضایی خاص، به وب سایت هیئت ملی دستیار دندانپزشکی (DANB) مراجعه کنید. در ایالت هایی که مجوز لازم است، دانش آموزان به طور معمول ملزم به گذراندن آزمون دستیار دندانپزشکی گواهی شده (CDA) DANB هستند.
 این آزمون از اجزای زیر تشکیل شده است:
• General Chairside Assisting (GC)•
•بهداشت و ایمنی پرتو (RHS)
• کنترل عفونت (ICE)
مرحله 6
گواهینامه ها (اختیاری) :
DANB دو گواهینامه اولیه را برای دستیاران دندانپزشکی ارائه می دهد. همانطور که در بخش مجوز در بالا ذکر شد، دستیار دندانپزشک گواهی شده (CDA) اعتبار صدور مجوز در بسیاری از ایالت ها است. برای داوطلبانی که برای واجد شرایط بودن دستیار دندانپزشکی (CDA) کار می کنند، DANB اعتبارنامه دستیار دندانپزشکی سطح ورودی ملی (NELDA) را مدیریت می کند. DANB همچنین انواع مختلفی از گواهینامه های داوطلبانه را برای دستیاران دندانپزشکی که در انواع مختلف کار دندانپزشکی تخصص دارند ارائه می دهد. بسته به نیاز خود، کارفرمایان ممکن است به یک یا چند مورد از این گواهینامه ها نیاز داشته باشند:
• دستیار ارتودنسی معتبر (COA)
• کارکردهای پیشگیرانه تایید شده دستیار دندانپزشکی (CPFDA)
• کارکردهای ترمیمی معتبر دستیار دندانپزشکی (CRFDA)
مرحله 7
 پیشرفت:
فرصت های بالقوه پیشرفت برای دستیاران دندانپزشکی عبارتند از:
• دستیار تخصصی دندانپزشکی
 برخی از زمینه های تخصصی: ارتودنسی، دندانپزشکی سالمندان، دندانپزشکی کودکان
•مربی دستیار دندانپزشکی
 بسته به مقررات ایالتی، دستیاران دندانپزشک با تجربه ممکن است بتوانند دستیاران سطح ابتدایی را در محیط های آموزشی آموزش دهند. 
• متخصص بهداشت دندان
دستیاران دندانپزشکی که مدرک کاردانی را در طول دوره آموزشی اولیه تحصیلی خود دریافت کرده اند، اغلب می توانند اعتبارات آموزشی موجود را به مدرک لیسانس بهداشت دندان منتقل کنند.
• رسیدگی کننده خسارت بیمه دندانپزشکی
شرکت های بیمه که به دنبال استخدام پرسنل برای رسیدگی به دعاوی هستند، اغلب دستیاران دندانپزشکی با تجربه را به عنوان کاندیدای بالقوه در نظر می گیرند.
• نماینده فروش محصولات دندانپزشکی
دستیاران دندانپزشکی گاهی اوقات می توانند دانش و مهارت های خود را به کار گیرند و به موقعیت های فروش پرسود تبدیل شوند.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
46/04 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
28/61 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
17/06 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان
8/29 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

• ✏️ کارشناس و تکنسین قلب و عروق
• ✏️ کارشناس پزشکی هسته ای
• ✏️ کارشناس و تکنسین دامپزشکی
• ✏️ دستیار پزشکی
• ✏️ تکنسین ثبت نوار مغزی
• ✏️ تکنسین اتاق عمل
• ✏️ کارشناس و تکنسین رادیولوژی
• ✏️ متخصص بهداشت دهان و دندان
• ✏️ تکنسین آندوسکوپی

✏️
✏️
✏️
✏️

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

نمایش بیشتر

در رابطه با بازار کار دستیار دندانپزشک برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.