کارشناس و تکنسین دامپزشکی

✏️

کارشناس و تکنسین دامپزشکی چیست؟

✏️
اگر عشق و احترام عمیقی به حیوانات دارید و به مراقبت از آنها و ارائه بهترین مراقبت ممکن به آنها علاقه دارید، ممکن است بخواهید شغلی به عنوان یک متخصص دامپزشکی در نظر بگیرید. وظیفه اصلی یک تکنسین دامپزشکی این است که یک دستیار حرفه ای برای یک دامپزشک مجاز باشد، دقیقاً مانند یک پرستار که به یک پزشک کمک می کند. آنها به درمان و تشخیص بیماری ها و جراحات حیوانات کمک می کنند و نسبت به تکنسین ها و دستیاران دامپزشکی صلاحیت انجام کارهای بالینی پیشرفته تری را دارند. آنها به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از یک تیم دامپزشکی، با حیوانات با مهربانی رفتار می کنند و در برخورد با صاحبان حیوانات خانگی بیمار حساس هستند.

✏️

انجام آزمایشات پزشکی در محیط آزمایشگاهی برای استفاده در درمان و تشخیص بیماری ها در حیوانات. برای پیشگیری از بیماری ها واکسن و سرم تهیه کنید. نمونه های بافتی تهیه کنید، نمونه خون بگیرید و آزمایش های آزمایشگاهی مانند آزمایش ادرار و شمارش خون را انجام دهید. ابزار و مواد را تمیز و استریل کنید و تجهیزات و ماشین آلات را نگهداری کنید. ممکن است در حین جراحی به دامپزشک کمک کند.

کارشناس و تکنسین دامپزشکی چه کار می کند؟

✏️
برای ارائه مراقبت برتر از حیوانات، دامپزشکان به مهارت‌های فن‌آوران دامپزشکی تکیه می‌کنند، که بسیاری از وظایف مشابهی را برای یک دامپزشک انجام می‌دهند که پرستار ثبت‌شده برای یک پزشک انجام می‌دهد. آنها انواع روش های بالینی و آزمایشگاهی از جمله مراقبت های بعد از عمل، مراقبت های دندانی و مراقبت های پرستاری تخصصی را انجام می دهند. فن‌آوران دامپزشکی می‌توانند در یک رشته خاص مانند فناوری دندان، بیهوشی، مراقبت‌های اورژانسی و حیاتی و پزشکی جانورشناسی تخصص داشته باشند. یک زن متخصص دامپزشکی که یک توله سگ قهوه‌ای آزمایشگاهی را در آغوش گرفته و لبخند می‌زند. تکنسین های دامپزشکی معمولاً کارهای زیر را انجام می دهند: رفتار و احوال حیوانات را رعایت کنید ارائه مراقبت های پرستاری یا کمک های اولیه اضطراری به حیوانات در حال بهبود یا آسیب دیده بیهوشی برای حیوانات انجام دهید و پاسخ آنها را کنترل کنید نمونه های آزمایشگاهی مانند خون، ادرار یا بافت را برای آزمایش جمع آوری کنید انجام آزمایشات آزمایشگاهی مانند آزمایش ادرار و شمارش خون گرفتن و توسعه اشعه ایکس آماده کردن حیوانات و ابزار برای جراحی تجویز داروها، واکسن ها و درمان های تجویز شده توسط دامپزشک جمع آوری و ثبت شرح حال بیماران تکنسین های دامپزشکی که در مشاغل مرتبط با تحقیقات کار می کنند، مسئول اطمینان از اینکه با حیوانات به دقت و انسان دوستانه رفتار می شود، هستند. آنها معمولاً به دامپزشکان یا دانشمندان در پروژه های تحقیقاتی در زمینه هایی مانند تحقیقات زیست پزشکی، آمادگی در برابر بلایا و ایمنی مواد غذایی کمک می کنند. آنها اغلب با پزشکان حیوانات کوچک که از گربه ها و سگ ها مراقبت می کنند کار می کنند، اما ممکن است کارهای مختلفی را با موش، موش، گوسفند، خوک، گاو و پرندگان نیز انجام دهند.

وظایف

  • ✏️ بیهوشی تحت نظارت دامپزشک
  • ✏️ مراقبت و نظارت بر وضعیت حیوانات نقاهت بعد از جراحی.
  • ✏️ حفظ موجودی کنترل شده دارو و دفترچه های ثبت مربوطه
  • ✏️ انجام تست های آزمایشگاهی در خون، ادرار، مدفوع و یا مانند آزمایش های ادرار و یا شمارش خون، برای کمک به تشخیص و درمان مشکلات سلامت حیوانات.
  • ✏️ آماده سازی و تجویز دارو، واکسن، سرم یا درمان، طبق تجویز دامپزشکان
  • ✏️ آموزش حیوانات در طول امتحانات یا روش ها
  • ✏️ کمک های اولیه اضطراری، مانند انجام احیا اضطراری یا سایر روش های نجات جان
  • ✏️ استریل ابزار، تجهیزات یا مواد
  • ✏️ فراهم کردن تجهیزات و ابزار مناسب برای دامپزشکان
  • ✏️ انجام کاره ای دندان پزشکی مانند تمیز کردن، پولیش کردن یا کشیدن دندان
  • ✏️ مشاهده رفتار و وضعیت حیوانات و نظارت بر علائم بالینی خود.
  • ✏️ انجام عمل کاتتراسیون، فلوشیپ گوش، تغذیه داخل وریدی یا گاواژ
  • ✏️ پر کردن نسخه ها، اندازه گیری داروها و برچسب گذاری ظروف
  • ✏️ آماده حیوانات برای عمل جراحی، انجام این وظایف به عنوان اصلاح مناطق جراحی.
  • ✏️ جمع آوری، آماده سازی، و نمونه برچسب برای آزمایش، فرهنگ، و یا آزمایش میکروسکوپی.
  • ✏️ نگاهی و توسعه رادیوگرافی تشخیصی، با استفاده از تجهیزات اشعه ایکس.
  • ✏️ بررسی سلامت پزشکی حیوانات خانگی با مراجعین، مانند وضعیت پس از عمل
  • ✏️ لانه های تمیز، محل نگهداری حیوانات، سوئیت های جراحی، اتاق های معاینه، یا بارگیری یا تخلیه حیوانات برای کنترل گسترش بیماری
  • ✏️ حیوانات را به مناطق درمانی ببرید و کمک به معاینه فیزیکی
  • ✏️ آماده سازی اتاق های درمان برای جراحی
  • ✏️ نگهداری ابزار، تجهیزات یا ماشین آلات برای اطمینان از شرایط کاری مناسب
  • ✏️ نگهداری سوابق آزمایشگاهی، تحقیقاتی یا درمانی و همچنین موجودی دارو، تجهیزات یا ملزومات
  • ✏️ بخیه زدن برای زخم ها
  • ✏️ کمک به اتانازی حیوانات و دفع بقایای آن ها
  • ✏️ برنامه ریزی قرار ملاقات ها و رویه ها برای حیوانات
  • ✏️ ارائه اطلاعات یا مشاوره در مورد مسائلی مانند مراقبت از سلامت حیوانات، مشکلات رفتاری یا تغذیه.
  • ✏️ نظارت بر تجهیزات پزشکی و ثبت سفارش در زمان کم بودن موجودی
  • ✏️ نظارت و یا دانش آموزان آموزش دامپزشکی و یا سایر کارکنان.
  • ✏️ انجام انواع وظایف اداری، دفتری یا حسابداری مانند پذیرش، صورتحساب، حسابداری یا فروش محصولات.
  • ✏️ برس زدن به حیوانات، گیره کردن ناخن ها یا پنجه ها و برس زدن یا کوتاه کردن موی حیوانات
  • ✏️ انجام اقدامات تخصصی مانند برندسازی حیوانات یا خالکوبی یا اصلاح سم
نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

  • ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
  • ✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
  • ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
  • ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
  • ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
  • ✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
  • ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
  • ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
  • ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
  • ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
  • ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
  • ✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
  • ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
  • ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
  • ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
  • ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
  • ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
  • ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
  • ✏️ برآورد ویژگی های قابل سنجش محصولات، رویدادها یا اطلاعات: ✏️ تخمین اندازه‌ها، فواصل و کمیت‌ها یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری
  • ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
  • ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
  • ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
  • ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
  • ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
  • ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
  • ✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
  • ✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
  • ✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

  • ✏️ نظارت بر بیماران پس از جراحی یا سایر درمان ها
  • ✏️ نظارت بر شرایط بیمار در طول درمان، روش ها یا فعالیت ها
  • ✏️ آزمایش نمونه های بیولوژیکی برای جمع آوری اطلاعات در مورد شرایط بیمار.
  • ✏️ برنامه ریزی رویه ها یا قرار ملاقات های بیمار
  • ✏️ آماده سازی داروها یا راه حل های پزشکی
  • ✏️ استریل کردن تجهیزات یا ابزار پزشکی.
  • ✏️ تمیز کردن تجهیزات یا امکانات پزشکی.
  • ✏️ آماده سازی لوازم یا تجهیزات پزشکی
  • ✏️ جمع آوری نمونه های بیولوژیکی از بیماران
  • ✏️ آماده سازی نمونه های زیستی برای آنالیز آزمایشگاهی
  • ✏️ پردازش ایکس ریز یا سایر تصاویر پزشکی
  • ✏️ بهره برداری از تجهیزات تصویربرداری تشخیصی
  • ✏️ حفظ تجهیزات یا ابزارهای پزشکی
  • ✏️ حفظ سوابق مراکز درمانی
  • ✏️ انتقال اطلاعات دقیق پزشکی به بیماران یا اعضای خانواده
  • ✏️ انجام مراقبت های بهداشتی اولیه یا درمان های پزشکی
  • ✏️ داروهای بی هوشی یا مسکن برای کنترل درد
  • ✏️ تجویز داروهای غیر وریدی
  • ✏️ ایمن سازی بیماران
  • ✏️ استفاده از بانداژ، پانسمان یا اسپلینت
  • ✏️ مراقبت از حیوانات.
  • ✏️ درمان فوریت های پزشکی
  • ✏️ کمک به بیماران با فعالیت های بهداشتی یا زندگی روزمره
  • ✏️ قرار دادن بیماران برای درمان یا معاینه
  • ✏️ کمک به کادر درمان در حین معاینات و درمان
  • ✏️ آماده سازی بیماران برای اقدامات پزشکی از نظر فیزیکی
  • ✏️ درمان مشکلات یا بیماری های دندانی
  • ✏️ محصولات یا خدمات بهداشتی کالا.
  • ✏️ آموزش خدمات پزشکی
  • ✏️ سرپرست مریض
  • ✏️ ارائه توصیه های بهداشتی و سلامتی به بیماران، شرکت کنندگان برنامه یا مراقبین
  • ✏️ انجام امور دفتری در مراکز پزشکی
  • ✏️ پردازش اطلاعات صورتحساب پزشکی
  • ✏️ ثبت و نگهداری موجودی تجهیزات پزشکی.
  • ✏️ سفارش لوازم و تجهیزات پزشکی
نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک کارشناس و تکنسین دامپزشکی چیست؟

  • ✏️ فورسپس Magill بزرگسال
  • ✏️ ماسک های اکسیژن بدون تنفس مجدد بزرگسالان
  • ✏️ استایل های بزرگسالان
  • ✏️ نبولایزرهای آئروسل
  • ✏️ واحدهای ساکشن راه هوایی
  • ✏️ کیسه های آمبو
  • ✏️ آمبولانس ها
  • ✏️ سرنگ های بیهوشی
  • ✏️ تورهای شکار حیوانات
  • ✏️ تیرهای شکار حیوانات
  • ✏️ دستگاه الکتروکاردیوگراف ECG حیوانات
  • ✏️ ناخن گیر حیوانات
  • ✏️ تله حیوانات
  • ✏️ لباس ضد شوک
  • ✏️ کاتترهای خط شریانی
  • ✏️ نگهدارنده های راه هوایی مصنوعی
  • ✏️ آنالایزرهای شیمی خودکار
  • ✏️ رقیق کننده های خودکار
  • ✏️ تفنگ های توپ
  • ✏️ واحدهای مکش قابل حمل با باتری
  • ✏️ سانتریفیوژهای رومیزی
  • ✏️ دستکش گاز گرفتن
  • ✏️ سرنگ های جمع آوری خون
  • ✏️ آنالایزرهای گاز خون
  • ✏️ دستگاه های ثبت فشار خون
  • ✏️ لوله های خون
  • ✏️ مهارهای دم گاوی
  • ✏️ پوآر بینی و گوش
  • ✏️ گرفتن تفنگ
  • ✏️ آتل های مقوایی
  • ✏️ مانیتورهای قلب
  • ✏️ چادرهای گاو
  • ✏️ ماسک اکسیژن کودک
  • ✏️ آنالایزرهای انعقادی
  • ✏️ سی تی اسکن توموگرافی کامپیوتری
  • ✏️ کیت های کریکوتیروتومی
  • ✏️ تیغه های بالغ منحنی
  • ✏️ تیغه های خمیده کودکان
  • ✏️ تفنگ دارت
  • ✏️ دهورنرها
  • ✏️ قلم سوند دندانپزشکی
  • ✏️ هندپیس های دندانپزشکی
  • ✏️ پروب های دندانی
  • ✏️ کامپیوترهای رومیزی
  • ✏️ شمارشگرهای تفاضلی سلول های خونی
  • ✏️ دوربین های دیجیتال
  • ✏️ دماسنج دیجیتال دامپزشکی
  • ✏️ تجهیزات دیجیتال اشعه ایکس
  • ✏️ دستگاه کلیپر حیوانات برقی
  • ✏️ دستگاه الکتروکاردیوگرافی (EKG)
  • ✏️ ترازو الکترونیکی حیوانات
  • ✏️ شمارشگر الکترونیکی سلول های خونی
  • ✏️ واحدهای جراحی برق
  • ✏️ لوله های ET داخل تراشه
  • ✏️ تجهیزات تنقیه
  • ✏️ تجهیزات تغذیه داخلی
  • ✏️ قلم های اپی
  • ✏️ دستگاه های تشخیص لوله گذاری مری
  • ✏️ دستگاه های راه هوایی نای مری
  • ✏️ لوله های جمع آوری خون تخلیه شده
  • ✏️ ضربان سازهای خارجی
  • ✏️ تجهیزات اکسیژن ثابت
  • ✏️ تجهیزات مکش ثابت
  • ✏️ دستگاه های ضدعفونی کننده گاز
  • ✏️ گلوکومتر
  • ✏️ رفرکتومترهای دستی
  • ✏️ هالترهای سر
  • ✏️ دستگاه های بیحرکتی سر
  • ✏️ هموسیتومترها
  • ✏️ میخ های سم
  • ✏️ دستگاه های اصلاح سم
  • ✏️ تجهیزات مرطوب کننده
  • ✏️ سوزن هایپودرمیک
  • ✏️ سرنگ هایپودرمیک
  • ✏️ ماسک اکسیژن نوزاد
  • ✏️ ست های تزریق
  • ✏️ کانول های سرنگ اینترلینک
  • ✏️ کیت های داخل استخوانی
  • ✏️ مجموعه های تزریق داخل وریدی
  • ✏️ کانول های IV داخل وریدی
  • ✏️ انفوزیون فشار داخل وریدی
  • ✏️ پمپ های داخل وریدی
  • ✏️ انکوباتورهای همرفت مکانیکی آزمایشگاهی
  • ✏️ ترازو آزمایشگاهی
  • ✏️ لپ تاپ
  • ✏️ لارنگوسکوپ ها
  • ✏️ پیش بند سربی
  • ✏️ دستکش های سربی
  • ✏️ یقه تیروئید سربی
  • ✏️ مهارهای اندام
  • ✏️ تجهیزات شتاب دهنده خطی
  • ✏️ تخته های بازوی بلند
  • ✏️ سیستم های MRI تصویربرداری رزونانس مغناطیسی
  • ✏️ تجهیزات توسعه تاریکخانه دستی
  • ✏️ ونتیلاتورهای فشار مثبت متناوب مکانیکی
  • ✏️ گوشی های پزشکی مکانیکی
  • ✏️ شلوار ضد شوک طبی MAST
  • ✏️ سانتریفیوژهای میکرو هماتوکریت
  • ✏️ اسلایدهای میکروسکوپی
  • ✏️ تخت چند طبقه چرخدار
  • ✏️ سرنگ چند دوز
  • ✏️ پوزه بند
  • ✏️ راه های هوایی نازوفارنکس
  • ✏️ نبولایزرها
  • ✏️ انبر بینی
  • ✏️ کامپیوترهای نوت بوک
  • ✏️ کیت های OB زنان و زایمان
  • ✏️ ماسک های جیبی سوپاپ یک طرفه
  • ✏️ تونومترهای چشمی
  • ✏️ دستگاه معاینه چشم
  • ✏️ میکروسکوپ های ترکیبی نوری
  • ✏️ اسمومترها
  • ✏️ اتوسکوپ ها
  • ✏️ تجهیزات مدیریت اکسیژن
  • ✏️ کانول های بینی اکسیژن
  • ✏️ کورت های پریودنتال
  • ✏️ کامپیوترهای شخصی
  • ✏️ مانیتورهای قابل حمل قلب
  • ✏️ تجهیزات اکسیژن قابل حمل
  • ✏️ تجهیزات قابل حمل اشعه ایکس دامپزشکی
  • ✏️ سرنگ ها را از قبل بارگذاری کنید
  • ✏️ زوایای پیشگیری
  • ✏️ سپرهای محافظ صورت
  • ✏️ پالس اکسی متر
  • ✏️ نشان های فیلم تشخیص تشعشع
  • ✏️ مانیتورهای تنفسی
  • ✏️ دستگاه های احیا
  • ✏️ اسپلینت های سفت و سخت
  • ✏️ حلقه برش
  • ✏️ قفل نمکی
  • ✏️ سوزن ورید پوست سر
  • ✏️ دفیبریلاتورهای خارجی نیمه اتوماتیک یا اتوماتیک AED
  • ✏️ تخته های بازوی کوتاه
  • ✏️ پتک ها
  • ✏️ ظروف جمع آوری نمونه
  • ✏️ آتل
  • ✏️ قفس ها را فشار دهید
  • ✏️ صندلی های پله ای
  • ✏️ تجهیزات ثابت دامپزشکی اشعه ایکس
  • ✏️ اتوکلاوهای بخار
  • ✏️ تیغه های مستقیم بزرگسال
  • ✏️ تیغه های مستقیم کودکان
  • ✏️ برانکارد
  • ✏️ کولیس جراحی
  • ✏️ کشنده های جراحی
  • ✏️ چاقوی جراحی
  • ✏️ سوزن بخیه
  • ✏️ قیچی بخیه
  • ✏️ تبلت ها
  • ✏️ واحدهای تله متری
  • ✏️ رگ بند
  • ✏️ دمنده های جت ترانس تراشه
  • ✏️ برچسب های تریاژ
  • ✏️ دستگاه های فشار خون اولتراسونیک
  • ✏️ جرم گیری دندان اولتراسونیک
  • ✏️ پاک کننده های آلتراسونیک
  • ✏️ کاتترهای ادراری
  • ✏️ اتوکلاوهای خلاء
  • ✏️ سوزن های Venoject
  • ✏️ دستگاه های بیهوشی دامپزشکی
  • ✏️ تجهیزات اشعه ایکس دندانپزشکی دامپزشکی
  • ✏️ امساکولاتورهای دامپزشکی
  • ✏️ تجهیزات آب درمانی غوطه وری دامپزشکی
  • ✏️ اسپکول های دهانی دامپزشکی
  • ✏️ سیستم های گرمایش بیمار دامپزشکی
  • ✏️ تجهیزات ساکشن دامپزشکی
  • ✏️ تجهیزات سونوگرافی دامپزشکی
  • ✏️ اسپکولای واژینال دامپزشکی
  • ✏️ کانول های دسترسی ویال
  • ✏️ تنظیم کننده های اکسیژن دیواری
  • ✏️ کاست های اشعه ایکس
  • ✏️ پردازنده های فیلم اشعه ایکس
  • ✏️ تجهیزات تشدید اشعه ایکس
  • ✏️ تجهیزات موقعیت یابی بیمار با اشعه ایکس
نمایش بیشتر

یک کارشناس و تکنسین دامپزشکی چه باید بداند؟

مهارت های فنی

  • ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ FileMaker Pro،
  • ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
  • ✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
  • ✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ نرم افزار هوش حیوانات هوش حیوانات، ✏️ McAllister Software Systems AVImark، ✏️ PMS نرم افزار مدیریت دامپزشکی،
  • ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
  • ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
  • ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
  • ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد، ✏️ نرم افزار واژه پرداز،
نمایش بیشتر

دانش

  • ✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.
  • ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
  • ✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.
  • ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
  • ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
  • ✏️ علم شیمی: ✏️ آگاهی از ترکیب شیمیایی، ساختار و خواص مواد و فرآیندهای شیمیایی و تبدیل آنها. این موضوع شامل استفاده از مواد شیمیایی و فعل و انفعالات آنها، علائم خطر، تکنیک های تولید و روش های دفع می شود.
نمایش بیشتر

یک کارشناس و تکنسین دامپزشکی چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ توجه شنوایی: ✏️ توانایی تمرکز بر روی یک منبع صدا در حضور صداهای مزاحم دیگر.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

درآمد یک کارشناس و تکنسین دامپزشکی

کارشناس و تکنسین دامپزشکی به طور متوسط ماهانه 8,164,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,760,000 تومان شروع می شود و تا 10,010,000 می رسد .

درآمد کارشناس و تکنسین دامپزشکی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد کارشناس و تکنسین دامپزشکی سطح بالا از :
10,010,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد کارشناس و تکنسین دامپزشکی در سطح ارشد از :
8,970,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد کارشناس و تکنسین دامپزشکی سطح متوسط از :
8,060,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد کارشناس و تکنسین دامپزشکی سطح پایین از :
7,410,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد کارشناس و تکنسین دامپزشکی از :
6,760,000 تومان در ماه

بازار کار برای کارشناس و تکنسین دامپزشکی

عنوان منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP (6.0 تا < 7.0)

ویژگی کار یک کارشناس و تکنسین دامپزشکی چگونه است؟

✏️
تکنسین های دامپزشکی معمولاً در کلینیک های خصوصی، آزمایشگاه ها و بیمارستان های حیوانات کار می کنند. برخی در لانه‌های شبانه‌روزی، پناهگاه‌های حیوانات، لیگ‌های نجات و باغ‌وحش کار می‌کنند. شغل آنها ممکن است از نظر جسمی یا احساسی سخت باشد. آنها ممکن است شاهد حیوانات آزار دیده باشند یا ممکن است نیاز به کمک به معدوم کردن حیوانات بیمار، مجروح یا ناخواسته داشته باشند. هنگام کار با حیوانات ترسناک یا پرخاشگر، ممکن است گاز گرفته، خراشیده یا لگد زده شوند. 
 
 بسیاری از کلینیک ها و آزمایشگاه ها باید 24 ساعت شبانه روز پرسنل داشته باشند، بنابراین متخصصان دامپزشکی ممکن است مجبور شوند عصرها، آخر هفته ها یا تعطیلات کار کنند.

✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
نمایش بیشتر

چگونه یک کارشناس و تکنسین دامپزشکی بشویم؟

✏️
به کسانی که علاقه مند به تبدیل شدن به فن آوری دامپزشکی هستند توصیه می شود که در کلاس های دبیرستان در ریاضیات و علوم (به ویژه زیست شناسی) شرکت کنند. پس از اتمام دبیرستان، فارغ التحصیلی با مدرک لیسانس در فناوری دامپزشکی از یک برنامه معتبر مورد نیاز است (بیش از 230 برنامه معتبر در ایالات متحده موجود است - برخی به صورت آنلاین در دسترس هستند). نکته - بین تکنسین دامپزشکی و تکنسین دامپزشکی تفاوت وجود دارد. تکنسین های دامپزشکی یک دوره لیسانس چهار ساله در فناوری دامپزشکی را به پایان رسانده اند، در حالی که تکنسین های دامپزشکی مدرک کاردانی دو ساله را به پایان رسانده اند. کسب مدرک کاردانی می تواند اولین قدم خوبی برای ورود به این رشته باشد. این به شما امکان می دهد زودتر وارد نیروی کار شوید و به سرعت وظایف شغلی سطح ابتدایی را یاد بگیرید. اگر تصمیم دارید تحصیلات بیشتری را دنبال کنید، متوجه خواهید شد که مسئولیت های شما به عنوان یک متخصص دامپزشکی پیشرفته تر خواهد بود. هم تکنسین ها و هم تکنسین ها باید بسته به الزامات ایالتی ثبت نام، مجوز یا گواهی نامه دریافت کنند. افراد باید با هیئت ایالتی دامپزشکی خود برای برنامه های معتبر در ایالت خود و همچنین الزامات آموزشی برای صدور مجوز بررسی کنند.

یک کارشناس و تکنسین دامپزشکی چه تحصیلاتی دارد؟

درصد سطح تحصیلات مورد نیاز
41/25 % ✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
26/35 % ✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
14/63 % ✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
5/54 % ✏️ مدرک دکترا
7/37 % ✏️ برخی از دروس دبیرستان
4/86 % ✏️ مدرک کارشناسی

جذابیت های شغلی یک کارشناس و تکنسین دامپزشکی چه مواردی است؟

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به کارشناس و تکنسین دامپزشکی نزدیک است؟

سوالات متداول درباره کارشناس و تکنسین دامپزشکی

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

نمایش بیشتر

کار کارشناس و تکنسین دامپزشکی برای خانم ها و آقایان

در رابطه با بازار کار کارشناس و تکنسین دامپزشکی برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.

کارشناس و تکنسین دامپزشکی به نام های زیر نیز شناخته می شود

✏️ تکنسین مراقبت از حیوانات (تکنیک مراقبت از حیوانات)
✏️ تکنسین سلامت حیوانات (تکنیک سلامت حیوانات)
✏️ تکنسین حیوانات (Animal Tech)
✏️ تکنسین خبره دامپزشکی (CVT)
✏️ تکنسین دامپزشکی اورژانس (اورژانس دامپزشکی)
✏️ تکنسین دامپزشکی داخلی (Internal Medicine Vet Tech)
✏️ تکنسین دامپزشکی مجاز (LVT)
✏️ تکنسین دامپزشکی ثبت شده (RVT)
✏️ تکنسین خوکی (Swine Tech)
✏️ تکنسین دامپزشک (Vet Tech)
✏️ دستیار دامپزشکی (دستیار دامپزشک)
✏️ تکنسین آزمایشگاه دامپزشکی (Vet Lab Tech)
✏️ پرستار دامپزشکی (پرستار دامپزشکی)
✏️ تکنسین جراحی دامپزشکی (Vet Surgery Tech)
✏️ تکنسین جراحی دامپزشکی (تکنولوژیست جراحی دامپزشکی)
✏️ تکنسین دامپزشکی (Vet Tech)
✏️ کارشناس دامپزشکی
✏️ اپراتور اشعه ایکس دامپزشکی

نظرات

ثبت ديدگاه