پرستار ثبت شده

✏️
یک پرستار ثبت نام شده بخش ارزشمند و غیر قابل جایگزینی هر سیستم مراقبت بهداشتی است. آنها مراقبت از بیمار را ارائه و هماهنگ می کنند، به بیماران و اعضای خانواده آنها مشاوره و حمایت عاطفی ارائه می دهند و بیماران و مردم را در مورد شرایط مختلف بهداشتی و نحوه پیشگیری از بیماری های آینده آموزش می دهند. 
 نقش آنها جنبه اداری، پزشکی و شخصی امور را در حین ارزیابی و کار با بیماران در هر زمینه و سنی پوشش می دهد.

✏️

ارزیابی مشکلات و نیازهای سلامت بیمار، توسعه و اجرای برنامه های مراقبت پرستاری، و نگهداری سوابق پزشکی. مراقبت های پرستاری را برای بیماران بیمار، مجروح، در حال نقاهت یا معلول انجام دهید. ممکن است به بیماران در مورد حفظ سلامت و پیشگیری از بیماری توصیه کند یا مدیریت مورد را ارائه دهد. مجوز یا ثبت نام مورد نیاز است.

✏️
پرستاران ثبت نام شده بخشی از یک اکوسیستم مراقبت های بهداشتی هستند و وظایف مختلفی دارند که به صورت روزانه از آنها مراقبت می کنند. 
 یک پرستار ثبت نام شده در حال لبخند زدن به بیمار روی تخت بیمارستان. 
 پرستاران ثبت نام شده کلاه‌های زیادی بر سر می‌گذارند که ممکن است شامل وظایف اداری، دور زدن، نظارت بر بیماران، تعویض پانسمان، انجام ارزیابی بیمار، تجویز دارو، مستندسازی مراقبت، تعامل با اعضای خانواده‌ای که از وضعیت عزیزان خود ناراحت هستند، و رسیدگی به موقعیت‌های اورژانسی باشد. . 
 پرستاران ثبت نام شده همچنین با سایر ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی مشورت می کنند و به افراد و خانواده هایشان در مورد مراقبت های بهداشتی آموزش می دهند. آنها مشکل گشا، متفکر انتقادی هستند و نسبت به نیازهای بیمارشان همدل هستند. 
 با ترکیبی از دانش، تجربه و دلسوزی، پرستاران ثبت نام شده بخشی جدایی ناپذیر از تیم پزشکی هستند. بنابراین، مهم است که پرستاران ثبت نام شده با هر فناوری و ابزار جدید به روز باشند، زیرا این مهارت ها به ارائه بهترین مراقبت به بیماران و خانواده ها کمک می کند و همچنین به حمایت از پزشکانی که با آنها کار می کنند کمک می کند.

• ✏️ اطلاعات پزشکی و علائم حیاتی بیماران را ثبت کنید.
• ✏️ داروها را به بیماران بدهید و بیماران را از نظر واکنش ها یا عوارض جانبی تحت نظر بگیرید.
• ✏️ گزارش ها و سوابق دقیق و دقیق را حفظ کنید.
• ✏️ نظارت، ضبط و گزارش علایم یا تغییرات در شرایط بیماران.
• ✏️ ارائه مراقبت های بهداشتی، کمک های اولیه، واکسن، و یا کمک در دوران نقاهت و یا توانبخشی در مکان های مانند مدارس، بیمارستان ها، و یا صنعت.
• ✏️ برای ارزیابی، برنامه ریزی، اجرا یا ارزیابی برنامه های مراقبت از بیمار، با اعضای تیم مراقبت های بهداشتی مشورت و هماهنگی کنید.
• ✏️ هدایت یا نظارت بر پرسنل پرستاری یا مراقبت های بهداشتی با مهارت کمتر یا نظارت بر یک واحد خاص.
• ✏️ تمام جنبه های مراقبت از بیمار از جمله رژیم غذایی و فعالیت بدنی را زیر نظر داشته باشید.
• ✏️ انجام وظایف اداری یا مدیریتی مانند مسئولیت کارکنان یک واحد، بودجه، برنامه ریزی یا اهداف بلند مدت.
• ✏️ سفارش، تفسیر و ارزیابی آزمایش های تشخیصی برای شناسایی و ارزیابی وضعیت بیمار.
• ✏️ داروها، وسایل پزشکی یا سایر اشکال درمانی مانند فیزیوتراپی، استنشاق درمانی یا روش های درمانی مرتبط را تجویز یا توصیه کنید.
• ✏️ مستقیم یا هماهنگ کردن برنامه های کنترل عفونت، مشاوره یا مشاوره با پرسنل مشخص در مورد اقدامات احتیاطی لازم.
• ✏️ به افراد، خانواده ها یا گروه های دیگر در مورد موضوعاتی مانند آموزش بهداشت، پیشگیری از بیماری یا زایمان آموزش دهید و برنامه های بهبود سلامت را توسعه دهید.
• ✏️ آماده اتاق، ابزار استریل، تجهیزات، ملزومات و یا اطمینان حاصل شود که سهام از منابع نگهداری می شود.
• ✏️ برنامه های درمانی بیمار را همانطور که با پاسخ ها و شرایط بیماران مشخص می شود، اصلاح کنید.
• ✏️ انجام تست های آزمایشگاهی مشخص
• ✏️ پرستاران را مشاهده کنید و بیماران را ویزیت کنید تا از مراقبت مناسب پرستاری اطمینان حاصل کنید.
• ✏️ ارزیابی نیازهای افراد، خانواده ها یا جوامع، از جمله ارزیابی خانه یا محیط کار افراد، برای شناسایی مشکلات بالقوه سلامت یا ایمنی.
• ✏️ بی حسی موضعی، استنشاقی، داخل وریدی یا سایر بی حسی ها را تجویز کنید.
• ✏️ آموزش یا آموزش پرسنل کمکی یا دانش آموزان را فراهم یا ترتیب دهید.
• ✏️ برای برنامه ریزی یا اجرای برنامه هایی که برای بهبود سلامت کلی جوامع طراحی شده اند، با افراد، گروه ها یا خانواده ها کار کنید.
• ✏️ بیماران را برای معاینات یا درمان‌ها آماده کنید و به آنها کمک کنید.
• ✏️ دانش آموزان و یا بیماران به منابع بهداشت تخصصی و یا سازمان های جامعه تجهیز کمک مراجعه کنید.
• ✏️ انجام معاینات فیزیکی، تشخیص آزمایشی، و درمان بیماران در مسیر رفتن به بیمارستان ها یا مراکز تریاژ محل حادثه.
• ✏️ با مؤسسات یا انجمن ها در مورد مسائل یا نگرانی های مربوط به عملکرد و حرفه پرستاری مشورت کنید.
• ✏️ پزشک از شرایط بیمار در طی بیهوشی اطلاع.
• ✏️ مشارکت در فعالیت های تحقیقاتی مرتبط با پرستاری.

نمایش بیشتر

• ✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
• ✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
• ✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
• ✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
• ✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
• ✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
• ✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
• ✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
• ✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
• ✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
• ✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
• ✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
• ✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
• ✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
• ✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
• ✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
• ✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
• ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
• ✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
• ✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
• ✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
• ✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
• ✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
• ✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
• ✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
• ✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
• ✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
• ✏️ ارائه مشاوره به دیگران: ✏️ ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی به مدیریت یا سایر گروه ها در مورد موضوعات فنی، سیستمی یا فرآیندی
• ✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
• ✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
• ✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
• ✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک

نمایش بیشتر

• ✏️ برای افزایش دانش در مورد مسائل پزشکی تحقیق انجام دهید.
• ✏️ نظارت بر شرایط بیمار در طول درمان، روش ها یا فعالیت ها
• ✏️ آزمایش نمونه های بیولوژیکی برای جمع آوری اطلاعات در مورد شرایط بیمار.
• ✏️ بیماران را برای ارزیابی وضعیت فیزیکی عمومی معاینه کنید.
• ✏️ ارزیابی کار، زندگی یا محیط های اجتماعی بیمار
• ✏️ ارزیابی نتایج بیمار برای تعیین اثربخشی درمان.
• ✏️ داده ها یا تصاویر آزمایش را برای اطلاع از تشخیص یا درمان تجزیه و تحلیل کنید.
• ✏️ تشخیص بیماری
• ✏️ طراحی برنامه های سلامت عمومی یا کارمندان
• ✏️ آماده سازی لوازم یا تجهیزات پزشکی
• ✏️ حفظ سوابق مراکز درمانی
• ✏️ ثبت سوابق پزشکی بیمار
• ✏️ در مورد شرایط و مراقبت از بیمار به متخصصان پزشکی اطلاع دهید.
• ✏️ هم کاری با متخصصان بهداشت و درمان برای برنامه ریزی یا ارائه درمان
• ✏️ اطلاعات مربوط به سلامت و تندرستی را به مردم منتقل کنید.
• ✏️ ارجاع بیماران به سایر پزشکان
• ✏️ داروهای بی هوشی یا مسکن برای کنترل درد
• ✏️ تجویز داروهای غیر وریدی
• ✏️ ایمن سازی بیماران
• ✏️ درمان فوریت های پزشکی
• ✏️ کمک به کادر درمان در حین معاینات و درمان
• ✏️ آماده سازی بیماران برای اقدامات پزشکی از نظر فیزیکی
• ✏️ درمان بیماری های حاد، عفونت ها یا جراحات
• ✏️ مراقبین یا سایر پرسنل غیرپزشکی را آموزش دهید.
• ✏️ سرپرست مریض
• ✏️ برنامه های ارائه مستقیم مراقبت های بهداشتی
• ✏️ عملیات مراقبت های بهداشتی را مدیریت کنید.
• ✏️ به پرسنل پزشکی در مورد مسائل بهداشتی مشاوره دهید.
• ✏️ آشنایی با انجمن ها و موسسات مرتبط با مسائل بهداشتی و ایمنی
• ✏️ ثبت و نگهداری موجودی تجهیزات پزشکی.
• ✏️ سفارش تست های تشخیصی پزشکی یا بالینی
• ✏️ تجویز داروها
• ✏️ پیش بینی دستگاه های پزشکی کمکی یا درمان های مرتبط

نمایش بیشتر

• ✏️ آنژیوکات ها
• ✏️ جوراب الاستیک ضد آمبولی
• ✏️ مانیتورهای آپنه
• ✏️ پدهای Aqua K
• ✏️ تجهیزات آزمایش گاز خون شریانی
• ✏️ کاتترهای خط شریانی
• ✏️ شنوایی سنج ها
• ✏️ اتوکلاوها
• ✏️ تجهیزات خودکار توزیع دارو
• ✏️ سیستم های انتقال خون
• ✏️ ماسک دریچه کیسه ای
• ✏️ تجهیزات کشش تعلیق متعادل
• ✏️ ترازو تخت
• ✏️ ونتیلاتورهای BiPAP با فشار مثبت دوسطحی راه هوایی
• ✏️ بیلی متر
• ✏️ میکروسکوپ های ترکیبی نوری دوچشمی
• ✏️ تجهیزات آبیاری مثانه
• ✏️ سوزن های جمع آوری خون
• ✏️ تجهیزات گرم کننده خون
• ✏️ تجهیزات کششی باکس
• ✏️ عصا
• ✏️ مانیتورهای گلوکز مویرگی
• ✏️ الکترودهای مانیتور قلب
• ✏️ مانیتورهای قلب
• ✏️ سانتریفیوژها
• ✏️ یقه های گردنی
• ✏️ تجهیزات کشش دهانه رحم
• ✏️ کیت های نشت شیمی درمانی
• ✏️ تجهیزات کولونوسکوپی
• ✏️ کولپوسکوپی
• ✏️ الکتروکاردیوگرافی کامپیوتری EKG و سیستم های مانیتورینگ همودینامیک
• ✏️ تجهیزات تغذیه مداوم روده ای
• ✏️ ماشین های CPM با حرکت غیرفعال پیوسته
• ✏️ ونتیلاتورهای CPAP با فشار مثبت مداوم راه هوایی
• ✏️ پتوهای خنک کننده
• ✏️ عصای زیر بغل
• ✏️ هموستات های منحنی
• ✏️ دفیبریلاتورها
• ✏️ دستگاه های اندازه گیری پالس داپلر
• ✏️ کاتترهای دو لومن
• ✏️ دستگاه الکتروکاردیوگرافی (EKG)
• ✏️ فشارسنج الکترونیکی
• ✏️ دستگاه های جراحی الکتریکی
• ✏️ لوله های ET داخل تراشه
• ✏️ تجهیزات تنقیه
• ✏️ کاتترهای اپیدورال
• ✏️ پمپ های اپیدورال
• ✏️ لوله های جمع آوری خون تخلیه شده
• ✏️ مانیتور جنین
• ✏️ الکترودهای پوست سر جنین
• ✏️ ضدعفونی کننده های فلش
• ✏️ سیگموئیدوسکوپ های انعطاف پذیر
• ✏️ کمربند راه رفتن
• ✏️ آندوسکوپ دستگاه گوارش
• ✏️ تجهیزات تست گلوکز
• ✏️ لنت های زمین
• ✏️ بی حرکت کننده های سر
• ✏️ تجهیزات نمونه گیری خون پاشنه پا
• ✏️ هموستات ها
• ✏️ همواک تخلیه می کند
• ✏️ قفل هپارین
• ✏️ تخت های بیمارستانی
• ✏️ پتوهای هایپر/هیپوترمی
• ✏️ اسپیرومترهای تشویقی
• ✏️ سنسورهای امنیتی نوزاد
• ✏️ گرمکن نوزاد
• ✏️ دستگاه های کنترل انفوزیون
• ✏️ لوله های تغذیه روده ای پمپ انفوزیون
• ✏️ پمپ های انسولین
• ✏️ تجهیزات تغذیه متناوب روده ای
• ✏️ پمپ های بالون داخل آئورت (IABP)
• ✏️ مانیتور فشار داخل جمجمه
• ✏️ سوزن های عضلانی
• ✏️ تجهیزات IV داخل وریدی
• ✏️ لوله IV داخل وریدی
• ✏️ پمپ های سرنگ داخل وریدی
• ✏️ سبک های لوله گذاری
• ✏️ ایزولت ها
• ✏️ زهکشی جکسون پرات
• ✏️ سوزن برای دریافت خون
• ✏️ تیغه های لارنگوسکوپ
• ✏️ پرینترهای لیزری
• ✏️ قفل های چرمی
• ✏️ لوله های لوین
• ✏️ مهارهای اندام
• ✏️ تجهیزات LEEP روش برداشتن حلقه الکتروسرجری
• ✏️ دستگاه های پروتز اندام تحتانی
• ✏️ تله های لوکنز
• ✏️ مانومتر
• ✏️ فشارسنج دستی
• ✏️ کیسه های احیا دستی
• ✏️ احیاگرهای اکسیژن رسانی دستی
• ✏️ سینی های مایو
• ✏️ دستگاه های بالابر مکانیکی
• ✏️ گوشی های پزشکی مکانیکی
• ✏️ آسپیراتورهای مکونیومی
• ✏️ دایره المعارف های پزشکی
• ✏️ چنگال تنظیم پزشکی
• ✏️ کانول های بینی
• ✏️ تجهیزات ساکشن بینی
• ✏️ لوله های بینی معده
• ✏️ نبولایزرها
• ✏️ ماسک های غیر تنفسی
• ✏️ کامپیوترهای نوت بوک
• ✏️ گیره های اکلوژن
• ✏️ سپرهای محافظ شیر یک طرفه
• ✏️ تجهیزات ساکشن دهان
• ✏️ اتوسکوپ ها
• ✏️ ذوزنقه های بالینی بالای سر
• ✏️ تجهیزات مدیریت اکسیژن
• ✏️ فلومترهای اکسیژن
• ✏️ تنظیم کننده های اکسیژن
• ✏️ مخازن اکسیژن
• ✏️ اکسی هودها
• ✏️ ضربان سازها
• ✏️ ماسک های جزئی
• ✏️ پمپ های PCA بی دردی کنترل شده توسط بیمار
• ✏️ بالابرهای بیمار
• ✏️ اسپکولای لگنی
• ✏️ تجهیزات کشش لگن
• ✏️ چکش های کوبه ای
• ✏️ آنژیوکات های محیطی
• ✏️ پروانه های محیطی
• ✏️ قفل های داخل وریدی محیطی
• ✏️ کامپیوترهای شخصی
• ✏️ دستگاه فاکو
• ✏️ کنسول های فاکو
• ✏️ سیستم های فوتوفرزیس
• ✏️ تجهیزات فتوتراپی
• ✏️ پلورواکس
• ✏️ کامپیوترهای شخصی جیبی PC
• ✏️ کاتترهای شریان ریوی
• ✏️ پالس اکسی متر
• ✏️ کیت تجاوز جنسی
• ✏️ چکش های رفلکس
• ✏️ جمع کننده ها
• ✏️ تجهیزات کششی راسل
• ✏️ چاقوی جراحی
• ✏️ دستگاه های فشرده سازی متوالی
• ✏️ کاتترهای تک لومن
• ✏️ تجهیزات کشش پوست
• ✏️ نمودارهای چشم اسنلن
• ✏️ تخته های ستون فقرات
• ✏️ آتل
• ✏️ حذف کننده های منگنه
• ✏️ هموستات های مستقیم
• ✏️ سوزن های زیر جلدی زیر جلدی
• ✏️ تجهیزات مکش
• ✏️ گیره های جراحی
• ✏️ پرده های جراحی
• ✏️ چراغ های جراحی
• ✏️ جای سوزن بخیه
• ✏️ سوزن بخیه
• ✏️ کیت های برداشتن بخیه
• ✏️ خشک کن سواب
• ✏️ سرنگ ها
• ✏️ قطعات تی با آئروسل
• ✏️ تبلت ها
• ✏️ تجهیزات پزشکی از راه دور
• ✏️ واحدهای تله متری
• ✏️ غربالگرهای بینایی تیتموس
• ✏️ ایموبلایزرهای تنه
• ✏️ رگ بند
• ✏️ تجهیزات ساکشن تراشه
• ✏️ قلاده های تراکئوستومی
• ✏️ تجهیزات کششی
• ✏️ تجهیزات تحریک الکتریکی عصب از طریق پوست TENS
• ✏️ مانیتورهای قلبی
• ✏️ کاتترهای لومن سه گانه
• ✏️ تجهیزات تست پوست سل سل
• ✏️ کاتترهای نافی
• ✏️ دستگاه های پروتز اندام فوقانی
• ✏️ نوارهای آزمایش ادرار
• ✏️ کاتترهای ادراری
• ✏️ تجهیزات آنالیز ادرار
• ✏️ دستگاه های خلاء
• ✏️ مانیتورهای اشباع اکسیژن وریدی SVO2
• ✏️ هواکش ها
• ✏️ ماسک های هوا
• ✏️ دستگاه های کمکی بطنی VAD
• ✏️ مهار جلیقه
• ✏️ واکرها

نمایش بیشتر

• ✏️ نرم افزار تقویم و برنامه ریزی : ✏️ فناوری‌های Per-Se ORSOS One-Call،
• ✏️ نرم افزار دسته بندی یا طبقه بندی : ✏️ نرم افزار کدگذاری تشخیصی و رویه ای،
• ✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 نرم افزار ورود اطلاعات، ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ FileMaker Pro،
• ✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 IBM Notes، ✏️ 🔥 Microsoft Exchange، ✏️ 🔥 Microsoft Outlook،
• ✏️ نرم افزار منابع انسانی : ✏️ 🔥 Oracle Taleo، ✏️ نرم افزار مدیریت منابع انسانی HRMS،
• ✏️ بازیابی اطلاعات یا نرم افزار جستجو : ✏️ نرم افزار راهنمای دارویی،
• ✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ 🔥 سیستم های Epic ، ✏️ 🔥 بهداشت و درمان روش معمول برنامه نویسی HCPCS سیستم، ✏️ 🔥 هنری شاین دنتریکس، ✏️ 🔥 نرم افزار برنامه نویسی وضعیت پزشکی ، ✏️ 🔥 نرم افزار MEDITECH، ✏️ سیستم های بهداشت و درمان Misys Allscripts، ✏️ Allscripts Sunrise Clinical Manager، ✏️ DoctorsPartner EMR، ✏️ نرم افزار پرونده الکترونیک پزشکی (EMR)، ✏️ HMS، ✏️ نرم افزار برنامه نویسی رویه پزشکی، ✏️ PCC EHR، ✏️ PointClickCare، ✏️ پیش آگهی نوآوری مراقبت های بهداشتی نمودار دسترسی، ✏️ سیستم اطلاعات مراقبت بهداشتی QuadraMed Affinity، ✏️ زیمنس SIENET آسمان،
• ✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 گوگل درایو ، ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
• ✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
• ✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
• ✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Microsoft Project، ✏️ 🔥 Microsoft SharePoint،
• ✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
• ✏️ نرم افزار محاسبه زمان : ✏️ Kronos Workforce Timekeeper،
• ✏️ نرم افزار ویدئو کنفرانس : ✏️ FaceTime،
• ✏️ نرم افزار ساخت و ویرایش فیلم : ✏️ 🔥 یوتیوب،
• ✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 لینکدین،
• ✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 Google Docs، ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

• ✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
• ✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
• ✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.
• ✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
• ✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
• ✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
• ✏️ درمان و مشاوره: ✏️ آگاهی از روش های تشخیص، درمان و توانبخشی اختلالات جسمی و روانی و مشاوره و راهنمایی شغلی.
• ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
• ✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
• ✏️ ایمنی و امنیت عمومی: ✏️ آگاهی از تجهیزات، سیاست ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات موثر محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از افراد، داده ها، دارایی ها و موسسات.
• ✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.

نمایش بیشتر

✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
نمایش بیشتر

✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ حفظ کردن ✏️ توانایی به خاطر سپردن اطلاعاتی مانند کلمات، اعداد، تصاویر و رویه ها.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ سرعت ادراک: ✏️ توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در الگوهای معنادار.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ اشتراک وقت: ✏️ توانایی جابجایی به جلو و عقب بین دو یا چند فعالیت یا منبع اطلاعاتی (مانند گفتار، صداها، لمس یا منابع دیگر).
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ توانایی شمارش ✏️ توانایی جمع، تفریق، ضرب یا تقسیم سریع و صحیح.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
نمایش بیشتر

✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

پرستار ثبت شده به طور متوسط ماهانه 17,121,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 13,520,000 تومان شروع می شود و تا 22,100,000 می رسد .

درآمد پرستار ثبت شده بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد پرستار ثبت شده سطح بالا از :
22,100,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد پرستار ثبت شده در سطح ارشد از :
19,110,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد پرستار ثبت شده سطح متوسط از :
16,900,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد پرستار ثبت شده سطح پایین از :
14,950,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد پرستار ثبت شده از :
13,520,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي چهار: آمادگي قابل توجهي مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به مدرک ليسانس چهار ساله دارند، اما برخي از آنها نيازي به مدرک ليسانس ندارند.
تجربه مرتبط	مقدار قابل توجهي از مهارت، دانش يا تجربه مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک حسابدار بايد چهار سال کالج را بگذراند و چندين سال در حسابداري کار کند تا واجد شرايط در نظر گرفته شود.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به چندين سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حين کار و/يا آموزش حرفه اي نياز دارند.
نمونه	بسياري از اين مشاغل شامل هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران است. به عنوان مثال مي توان به دلالان املاک، مديران فروش، مديران پايگاه داده، طراحان گرافيک، شيميدانان، مديران هنري و برآوردگران هزينه اشاره کرد.
بازه SVP	(7.0 تا < 8.0)

✏️
یک پرستار ثبت نام شده می تواند در مکان های مختلفی کار کند و معمولاً در مأموریت تیم پزشکی بزرگتر کمک می کند. آنها می توانند در زمینه هایی مانند مراقبت های قلبی، اطفال، درمان خانوادگی، سالمندان، زایمان و زایمان و پرستاری اورژانس تخصص داشته باشند. 
 
 آنها را می توان در مراکز مراقبت پرستاری، مطب پزشکان، کلینیک ها، اتاق های عمل، مراقبت های ویژه، مراقبت های سرپایی، بیمارستان ها، مدارس، مراکز اصلاحی، خدمات مراقبت های بهداشتی در منزل و ارتش یافت. شرح شغل می تواند بسته به محیط و تخصص کمی متفاوت باشد. 
 
 در بیمارستان ها، پرستاران ممکن است در شیفت های طولانی کار کنند، از جمله شیفت های شبانه یا آخر هفته ها و تعطیلات.

✏️
مرحله 2
 دبیرستان
 برای آماده شدن برای شغلی بالقوه به عنوان یک پرستار ثبت نام شده، در کلاس های دبیرستان هم در ریاضیات و هم در علوم شرکت کنید:
 - جبر
 - هندسه
 - زیست شناسی
 - شیمی
 
 به طور کلی، دانشکده های پرستاری از متقاضیان می خواهند که حداقل معدل بین 2.00 و 3.25 داشته باشند. 
 
 مرحله 3
 یک برنامه معتبر را انتخاب کنید
 کمیسیون آموزش پرستاری دانشگاهی (CCNE) و کمیسیون اعتباربخشی برای آموزش در پرستاری (ACEN) دو مورد از معتبرترین آژانس های اعتباربخشی در ایالات متحده هستند. 
 
 آنها همچنین دو تا از با نفوذترین آژانس ها هستند که اغلب واجد شرایط بودن برای کمک های دانشجویی یا امکان اشتغال را تعیین می کنند. آژانس‌های کمک مالی معمولاً برنامه‌های پرستاری غیرمعتبر را تأمین مالی نمی‌کنند و کارفرمایان معمولاً در استخدام فارغ‌التحصیلان از دانشکده‌های پرستاری غیرمعتبر راحت نیستند. 
 
 CCNE مدارک لیسانس/کارشناسی ارشد پرستاری را تایید می کند. ACEN کل طیف برنامه های پرستاری را تایید می کند: دیپلم، کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد. 
 
 توجه به این نکته ضروری است که بسیاری از دانشکده های پرستاری از متقاضیان می خواهند که در آزمون TEAS که به عنوان آزمون مهارت های ضروری تحصیلی (TEAS V) نیز شناخته می شود، شرکت کنند. 
 
 مرحله 4
 لیسانس
 برنامه های لیسانس علوم در پرستاری (BSN) از یادگیری کلاس درس و تجربه بالینی تشکیل شده است. 
 
 اجزای برنامه درسی عبارتند از:
 - آناتومی و فیزیولوژی
 - میکروبیولوژی، بیوشیمی و ایمونولوژی
 - روانشناسی
 - تغذیه
 - آمار
 - مبانی نظری در پرستاری
 - انتقال به عمل (به کارگیری یادگیری کلاس درس در تنظیمات زندگی واقعی)
 - مراقبت پرستاری از بیماران با نیازهای پیچیده
 - مدیریت پرستاری مراقبت از بیمار (مهارت های حمایت از بیمار)
 - مسائل حرفه ای در پرستاری (معضلات حقوقی/اخلاقی، تعارضات، سیاست ها)
 - بهداشت و درمان زنان
 - مقدمه ای بر تحقیقات پرستاری
 - پرستاری بهداشت عمومی
 - شیمی و فیزیک برای بیهوشی پرستار
 
 مرحله 5
 مجوز
 اگرچه الزامات مجوز ممکن است از ایالتی به ایالت دیگر تا حدودی متفاوت باشد، آنها همیشه شامل تکمیل یک برنامه آموزشی معتبر RN و گذراندن آزمون مجوز شورای ملی برای پرستاران ثبت نام شده (NCLEX-RN) می شوند. 
 
 NCLEX-RN چهار "دسته نیازها" را پوشش می دهد:
 
 محیط مراقبتی ایمن و موثر، از جمله کنترل عفونت
 یکپارچگی روانی، که در مورد مقابله و سازگاری است
 حفظ و ارتقای سلامت که در مورد مداخله زودهنگام و تمرکز بر پیشگیری از مسائل بهداشتی به جای درمان آن است
 یکپارچگی فیزیولوژیکی، یعنی اطمینان از راحتی و مراقبت مناسب از بیماران
 بسیاری از ایالت ها برای فعال نگه داشتن مجوز پرستاری خود، از RN ها می خواهند که الزامات آموزش مداوم را برآورده کنند. در بیشتر موارد، اعتبار ممکن است با اخذ گواهینامه های حرفه ای پرستاری یا تکمیل پروژه های تحقیقاتی پزشکی یا دوره های در سطح کالج به دست آید. 
 
 علاوه بر NCLEX-RN اجباری، گواهینامه های داوطلبانه متعدد دیگری نیز برای پرستاران ثبت نام شده وجود دارد. مرکز تأیید صلاحیت پرستاران آمریکا این گواهی‌ها را مدیریت می‌کند، که برخی از آنها عبارتند از: پرستار مراقبت‌های حاد، پرستاری کودکان، پرستاری قلبی عروقی، و پرستار اجرایی. 
 
 مرحله 6
 گواهینامه های داوطلبانه
 مرکز تأیید اعتبار پرستاران آمریکا (ANCC) چندین گواهینامه داوطلبانه را مدیریت می کند. از جمله این موارد می توان به پرستاری پیری، پرستاری کودکان، پرستاری عروق قلبی و پرستاری مدیریت درد اشاره کرد. 
 
 مرحله 7
 پیشرفت
 پرستاران ثبت نام شده که مدرک کارشناسی ارشد در رشته پرستاری دریافت می کنند ممکن است سمت هایی را در مدیریت، مشاوره، تدریس، تحقیق یا تخصص های بالینی در حرفه پرستاری دنبال کنند. 
 
 برنامه های کارشناسی ارشد بر درک عمیق سیاست های مراقبت های بهداشتی، استفاده از فناوری های تخصصی پزشکی، اجرای روش های تحقیقاتی پیشرفته، و مدیریت و رهبری پرستاری تمرکز دارند.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
55/92 %	✏️ مدرک کارشناسی
22/50 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
19/39 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

• ✏️ دستیار پزشکی
• ✏️ سرپرست خدمات شخصی
• ✏️ تکنسین روان پزشکی
• ✏️ کارشناس و تکنسین قلب و عروق
• ✏️ متخصص مجاری تنفسی
• ✏️ پرستار مراقبت ویژه
• ✏️ پرستار مراقبت بحرانی
• ✏️ بهیار

✏️
✏️
✏️
✏️
✏️

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

نمایش بیشتر

در رابطه با بازار کار پرستار ثبت شده برای خانم ها و آقایان باید عرض کنیم که با توجه به کاربردی بودن این رشته در جامعه، خانم های تحصیل کرده مشابه آقایان در آن بیکار نمی مانند و امکان فعالیت در انواع شرکت ها و مراکز دیگر را به آسانی دارند. مهمترین چیزی که باعث موفقیت در این کار می شود، علاقه خود فرد است.