پرستار مراقبت ویژه

✏️

پرستار مراقبت ویژه چیست؟

✏️
اگر می خواهید یک حرفه پرستاری با پیچ و خم های زیادی داشته باشد، این ممکن است برای شما مناسب باشد! یک پرستار مراقبت‌های حاد (ACNP) مراقبت‌های پرستاری پیشرفته‌ای را برای بیمارانی ارائه می‌کند که دارای بیماری‌های مختصر اما جدی هستند که به احتمال زیاد در بخش اورژانس، کلینیک مراقبت‌های سرپایی یا سایر مراکز اقامت کوتاه‌مدت دیده می‌شوند. حرفه ACNP یکی از سریع‌ترین انتخاب‌های شغلی پرستاری است و مسئولیت‌پذیری و تنوع بالایی دارد.

✏️

ارائه مراقبت پرستاری پیشرفته برای بیماران با شرایط حاد مانند حملات قلبی، سندرم دیسترس تنفسی، یا شوک. ممکن است مراقبت از بیماران پیش و پس از عمل یا انجام روش های پیشرفته تشخیصی، تهاجمی یا درمانی

پرستار مراقبت ویژه چه کار می کند؟

✏️
پرستاران مراقبت های حاد با همکاری پزشک و سایر اعضای تیم مراقبت های بهداشتی، شرایط پزشکی حاد را تشخیص و درمان می کنند. در اصطلاح پزشکی، مراقبت از شرایط حاد سلامت برعکس مراقبت مزمن یا مراقبت طولانی مدت است. هدف مراقبت‌های بستری حاد بیمارستانی، مرخص کردن بیماران به محض اینکه سالم و پایدار تشخیص داده شود، است. پرستاران مراقبت‌های حاد می‌توانند از بیمارانی که از شرایط حاد مانند حملات قلبی، سندرم دیسترس تنفسی یا شوک رنج می‌برند مراقبت کنند. آنها همچنین از بیماران قبل و بعد از عمل مراقبت می کنند و ممکن است روش های تشخیصی و درمانی پیشرفته و تهاجمی را انجام دهند. به دلیل آموزش‌ها و آموزش‌های تخصصی فراوانی که پرستاران مراقبت‌های حاد دریافت می‌کنند، این توانایی را دارند که بیماری‌های بیماران خود را تشخیص داده و مجموعه‌ای از آسیب‌ها و بیماری‌ها را در طیف کاری خود درمان کنند. آنها همچنین می توانند داروهای خاص را تجویز کنند، معاینات غربالگری را انجام دهند، عکسبرداری با اشعه ایکس ارائه کنند، بیماران را به برنامه های توانبخشی اختصاص دهند، کلینیک های خود را باز کنند و ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی اولیه برای بیماران خود شوند. برخی از وظایف پرستاران مراقبت های حاد به عهده دارند:
• تشخیص و درمان وضعیت پزشکی بیماران خود (در حوزه تخصصی آنها)
• بررسی تاریخچه پزشکی بیماران خود (برای اطمینان از اینکه بیمار مراقبت های پزشکی مناسب دریافت می کند و درمان ایمن است)
• تجویز داروها (مربوط به حوزه تخصصی آنها)
• گرفتن اشعه ایکس
• اجرای نمایش
• تحقیق جدیدترین و جدیدترین روشهای پزشکی به منظور ارتقاء دانش خود
• انجام معاینات فیزیکی و تجویز درمان توانبخشی برای بیماران نیازمند توانبخشی و همچنین سایر وظایف مرتبط با پزشکی

وظایف

✏️ انجام اقدامات پزشکی اورژانسی، مانند حمایت اولیه از زندگی قلبی (BLS)، حمایت پیشرفته از زندگی قلبی (ACLS)، و سایر مداخلات تثبیت کننده شرایط
✏️ مدیریت تسکین و تسکین درد بیماران با ارائه مداخلات دارویی و غیردارویی، نظارت بر پاسخ بیماران و تغییر برنامه های مراقبتی براساس آن
✏️ مستندسازی داده های مربوط به مراقبت از بیماران، از جمله نتایج ارزیابی، مداخلات، داروها، پاسخ های بیمار، یا تغییرات درمان
✏️ تشخیص شرایط حاد یا مزمن
✏️ تزریق خون و فراورده های خونی یا تزریق وریدی، نظارت بر بیماران برای واکنش های نامطلوب
✏️ ارزیابی شرایط سلامت فوری و نوظهور، با استفاده از داده های فیزیولوژیکی و تکنولوژیکی به دست آمده
✏️ تنظیم تنظیمات روی دستگاه های کمکی بیماران، مانند ضربان سازهای موقت
✏️ ارزیابی تأثیر بیماری ها یا آسیب ها بر سلامت، عملکرد، رشد، رشد، تغذیه، خواب، استراحت، کیفیت زندگی یا روابط خانوادگی، اجتماعی و آموزشی بیماران.
✏️ تجویز دارو و مشاهده واکنش بیماران، اصلاح نسخه ها در صورت نیاز
✏️ اطلاعات تفسیری به دست آمده از الکتروکاردیوگرام ها (EKGs)یا رادیوگرافی ها (x-rays)
✏️ تهیه نمونه یا نمونه برای کاره ای آزمایشگاهی
✏️ همکاری با بیماران به برنامه ریزی برای نیازهای مراقبت بهداشتی در آینده و یا برای هماهنگ انتقال و ارجاع.
✏️ مراجعه بیماران برای مشاوره یا درمان تخصصی
✏️ راه اندازی، راه اندازی، یا نظارت بر تجهیزات و دستگاه های تهاجمی، مانند تجهیزات کولوستومی یا نای، ونتیلاتور مکانیکی، کاتتر، لوله های گوارشی، و خطوط مرکزی
✏️ صحبت کردن در مورد بیماری ها و درمان ها با بیماران و اعضای خانواده
✏️ تمایز بین تغییرات رشد طبیعی و غیر طبیعی و تغییرات فیزیولوژیکی و رفتاری مرتبط با سن در بیماری های حاد، بحرانی و مزمن.
✏️ ترتیب، اجرا، یا تفسیر نتایج آزمایش های تشخیصی و روش های غربالگری براساس نتایج ارزیابی، تشخیص افتراقی، و دانش در مورد سن، جنسیت و وضعیت سلامت مراجعین
✏️ هم کاری با اعضای تیم های مراقبت بهداشتی چند رشته ای برای برنامه ریزی، مدیریت یا ارزیابی درمان بیماران
✏️ ارزیابی نیازهای اعضای خانواده بیمار یا مراقبان
✏️ تسهیل انجام وظایف اداری که پذیرش، انتقال یا ترخیص بیماران
✏️ ارائه آموزش رسمی و غیر رسمی به سایر کارکنان.
✏️ خواندن ادبیات فعلی، بحث با همکاران، و شرکت در سازمان های حرفه ای یا کنفرانس های پهلو به پهلو از تحولات در انفورماتیک.
✏️ تحلیل نشانه ها، علائم، عوارض خطر، و موازنه هزینه - فایده مداخلات درمانی
✏️ درمان زخم ها یا زخم های سطحی
✏️ شرکت در جلسات و همایش های مراقبت از بیماران
✏️ کمک به بیماران در ساماندهی فعالیت های نظام سلامت
✏️ مشارکت در توسعه پروتکل های تمرینی

نمایش بیشتر

فعالیت های اصلی

✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ حل اعتراضات و مذاکره با دیگران: ✏️ رسیدگی به شکایات، حل و فصل اختلافات و حل و فصل نارضایتی ها و درگیری ها یا مذاکره با دیگران
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ هدایت و ایجاد انگیزه در زیردستان: ✏️ راهنمایی برای زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ کارکنان واحدهای سازمانی: ✏️ استخدام، مصاحبه، انتخاب و ارتقای کارکنان در یک سازمان
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ کنترل ماشین آلات و فرآیندها: ✏️ استفاده از مکانیسم‌های کنترلی یا فعالیت فیزیکی مستقیم برای به کار انداختن ماشین‌ها یا فرآیندها (به استثنای رایانه‌ها یا وسایل نقلیه)
✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک

نمایش بیشتر

فعالیت های تفصیلی

✏️ نظارت بر بیماران پس از جراحی یا سایر درمان ها
✏️ نظارت بر شرایط بیمار در طول درمان، روش ها یا فعالیت ها
✏️ ارزیابی کار، زندگی یا محیط های اجتماعی بیمار
✏️ ارزیابی عملکرد، قابلیت ها یا سلامت بیمار
✏️ ارزیابی گزینه های درمانی برای هدایت تصمیمات پزشکی
✏️ داده های بیمار برای تعیین نیازهای بیمار یا اهداف درمانی را تجزیه و تحلیل کنید.
✏️ داده ها یا تصاویر آزمایش را برای اطلاع از تشخیص یا درمان تجزیه و تحلیل کنید.
✏️ تشخیص بیماری
✏️ حفظ دانش پزشکی یا حرفه ای
✏️ ایجاد سیاست ها و استانداردهای پرستاری
✏️ آماده سازی لوازم یا تجهیزات پزشکی
✏️ ایجاد سیاست ها و استانداردهای پرستاری
✏️ جمع آوری نمونه های بیولوژیکی از بیماران
✏️ دستگاه ها یا تجهیزات پزشکی تشخیصی یا درمانی راه اندازی کنید.
✏️ ثبت سوابق پزشکی بیمار
✏️ انتقال اطلاعات دقیق پزشکی به بیماران یا اعضای خانواده
✏️ هم کاری با متخصصان بهداشت و درمان برای برنامه ریزی یا ارائه درمان
✏️ ارجاع بیماران به سایر پزشکان
✏️ داروهای بی هوشی یا مسکن برای کنترل درد
✏️ خون یا سایر مایعات به صورت وریدی
✏️ درمان فوریت های پزشکی
✏️ درمان بیماری های حاد، عفونت ها یا جراحات
✏️ آموزش خدمات پزشکی
✏️ توصیه به بیماران در مورد فرآیندهای سیستم مراقبت های بهداشتی.
✏️ پردازش مدارک مراقبت های بهداشتی
✏️ سفارش تست های تشخیصی پزشکی یا بالینی
✏️ تجویز داروها

نمایش بیشتر

ابزارهای کار یک پرستار مراقبت ویژه چیست؟

✏️ فورسپس تمساح
✏️ آنژیوکات ها
✏️ مانیتورهای آپنه
✏️ تجهیزات آزمایش گاز خون شریانی
✏️ کاتترهای خط شریانی
✏️ دستگاه شوک الکتریکی خودکار (AED)
✏️ تجهیزات خودکار توزیع دارو
✏️ سیستم های انتقال خون
✏️ برانکارد
✏️ روتختی
✏️ ونتیلاتورهای BiPAP با فشار مثبت دوسطحی راه هوایی
✏️ سرنگ های خون گیری
✏️ گلوکومترهای خون
✏️ دستگاه های فشار خون
✏️ پمپ های سینه
✏️ برونکوسکوپ ها
✏️ پوآر بینی و گوش
✏️ مانیتورهای قلب
✏️ ترالی ارتوپد
✏️ اره های برش ریخته گری
✏️ درن جراحی
✏️ میله های کششی ذوزنقه ای بالینی
✏️ ترالی اورژانس
✏️ عصای زیر بغل
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ چنگال تنظیم تشخیصی
✏️ دماسنج های دیجیتال پزشکی
✏️ تجهیزات سونوگرافی داپلر
✏️ کورت گوش
✏️ دستگاه های الکتروکاردیوگرافی EKG
✏️ نبولایزرهای کمپرسور الکترونیکی
✏️ دستگاه های کوتریزاسیون الکتریکی
✏️ پایان دادن به مانیتورهای دی اکسید کربن جزر و مدی
✏️ لوله های ET داخل تراشه
✏️ تجهیزات تنقیه
✏️ مجموعه های تغذیه داخلی
✏️ کاتترهای اپیدورال
✏️ لوله های جمع آوری خون تخلیه شده
✏️ کیت های شستشوی چشم
✏️ مانیتور جنین
✏️ آندوسکوپ های فیبر نوری
✏️ سیلندرهای آزمایشگاهی شیشه ای فارغ التحصیل
✏️ نبولایزرهای دستی
✏️ مانیتورهای همودینامیک
✏️ پتوهای هایپر/هیپوترمی
✏️ سرنگ هایپودرمیک
✏️ اسپیرومترهای تشویقی
✏️ تجهیزات زهکشی برش
✏️ مانیتور فشار داخل جمجمه
✏️ پمپ های انفوزیون داخل وریدی
✏️ مجموعه های تزریق داخل وریدی
✏️ سینی های برش داخل وریدی
✏️ مجموعه های لوله گذاری
✏️ ایزولت ها
✏️ سینی های ترمیم پارگی
✏️ سوزن برای دریافت خون
✏️ لپ تاپ
✏️ پنس ماگیل
✏️ کیسه های احیا دستی
✏️ ونتیلاتورهای فشار مثبت متناوب مکانیکی
✏️ گوشی های پزشکی مکانیکی
✏️ دستکش های محافظ معاینه پزشکی
✏️ گارنی های پزشکی
✏️ ترازو طبی
✏️ اسلایدهای میکروسکوپی
✏️ کاتترهای خط مرکزی لومن متعدد
✏️ کاتترهای بینی
✏️ اسپکولای بینی
✏️ تجهیزات ساکشن بینی
✏️ لوله های بینی معده
✏️ راه های هوایی نازوفارنکس
✏️ لامپ های گرم کننده نوزاد
✏️ گیره های اکلوژن
✏️ لامپ های شکاف چشمی
✏️ تونومترهای چشمی
✏️ دستگاه معاینه چشم
✏️ تجهیزات ساکشن دهان
✏️ تجهیزات آتل ارتوپدی
✏️ تجهیزات استومی
✏️ اتوسکوپ ها
✏️ تغلیظ کننده های اکسیژن
✏️ ماسک های اکسیژن رسانی
✏️ فلومترهای اکسیژن
✏️ محدودیت های بیمار
✏️ واکر
✏️ چرخ دستی های تصادف کودکان
✏️ کیت های پریکاردیوسنتز
✏️ قرص خردکن
✏️ قرص اسپلیتر
✏️ چکمه های بادی
✏️ سپرهای محافظ صورت
✏️ لباس های محافظ
✏️ ماسک های پزشکی محافظ صورت
✏️ کاتترهای شریان ریوی
✏️ پالس اکسی متر
✏️ چکش های رفلکس
✏️ حلقه برش
✏️ فورسپس حلقه ای
✏️ عینک های محافظ
✏️ کیسه های شن
✏️ منگنه های پوست
✏️ تخت های تخصصی مراقبت از بیمار
✏️ ظروف جمع آوری نمونه
✏️ فشارسنج
✏️ هموستات های مستقیم
✏️ قیچی جراحی مستقیم
✏️ ست های آبیاری جراحی
✏️ تیغ جراحی
✏️ چاقوی جراحی
✏️ حذف منگنه های جراحی
✏️ کیت های برداشتن بخیه
✏️ کاتترهای شریان سوان گانز
✏️ تبلت ها
✏️ مانیتورهای تله متری
✏️ کیت توراسنتز
✏️ سینی توراسنتز
✏️ تیغه های زبان
✏️ رگ بند
✏️ تجهیزات ساکشن تراشه
✏️ ست های تراکئوتومی
✏️ وزنه های کششی
✏️ تجهیزات تحریک الکتریکی عصب از طریق پوست TENS
✏️ ضربان سازهای از راه پوست
✏️ تابلوهای انتقال
✏️ مانیتورهای قلبی
✏️ ضربان سازهای وریدی
✏️ مبدل های اولتراسوند
✏️ کاتترهای نافی
✏️ نوارهای آزمایش ادرار
✏️ کاتترهای ادراری
✏️ تجهیزات آنالیز ادرار
✏️ اسپکولای معاینه واژن
✏️ مانیتورهای اشباع اکسیژن وریدی SVO2
✏️ نمودارهای حدت بینایی
✏️ ویلچر
✏️ لامپ های چوبی

نمایش بیشتر

یک پرستار مراقبت ویژه چه باید بداند؟

مهارت های فنی

✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook، ✏️ IBM Lotus Notes،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 نرم افزار SAP،
✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ Allscripts Professional EHR، ✏️ نمودارهای Amkai Amkai، ✏️ Bizmatics PrognoCIS EMR، ✏️ هزاره سرنر، ✏️ ChartWare EMR، ✏️ eClinicalWorks، ✏️ نرم افزار e-MDs، ✏️ GE Healthcare Centricity EMR، ✏️ Medscribbler شرکت، ✏️ MicroFour PracticeStudio.NET EMR، ✏️ NextGen سیستم های اطلاعات مراقبت های بهداشتی EMR، ✏️ SOAPware EMR، ✏️ STATCOM بیمار جریان تدارکات شرکت نوع سوئیت، ✏️ SynaMed EMR، ✏️ نرم افزار پزشکی تگزاس SpringCharts EMR،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

دانش

✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
✏️ درمان و مشاوره: ✏️ آگاهی از روش های تشخیص، درمان و توانبخشی اختلالات جسمی و روانی و مشاوره و راهنمایی شغلی.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.
✏️ جامعه شناسی و مردم شناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و پویایی گروه، روندها و تأثیرات اجتماعی، مهاجرت های انسانی، قومیت، فرهنگ ها و تاریخچه و خاستگاه آنها.

نمایش بیشتر

یک پرستار مراقبت ویژه چه ویژگی هایی دارد؟

مهارت ها

✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ مدیریت منابع پرسنلی: ✏️ ایجاد انگیزه، توسعه و هدایت افراد در حین کار، شناسایی بهترین افراد برای کار
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ مذاکره: ✏️ گرد هم آوردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن اختلافات
✏️ نظارت بر عملیات: ✏️ تماشای گیج ها، عقربه ها یا سایر نشانگرها برای اطمینان از اینکه دستگاه به درستی کار می کند
✏️ علوم پایه: ✏️ استفاده از قوانین و روش های علمی برای حل مسائل
نمایش بیشتر

توانایی ها

✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ تمایز رنگ بصری: ✏️ توانایی مطابقت یا تشخیص تفاوت بین رنگ ها، از جمله سایه های رنگ و روشنایی.
✏️ اشتراک وقت: ✏️ توانایی جابجایی به جلو و عقب بین دو یا چند فعالیت یا منبع اطلاعاتی (مانند گفتار، صداها، لمس یا منابع دیگر).
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
نمایش بیشتر

علایق

✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.

درآمد یک پرستار مراقبت ویژه

پرستار مراقبت ویژه به طور متوسط ماهانه 12,402,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 9,750,000 تومان شروع می شود و تا 16,120,000 می رسد .

درآمد پرستار مراقبت ویژه بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد پرستار مراقبت ویژه سطح بالا از :
16,120,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد پرستار مراقبت ویژه در سطح ارشد از :
14,040,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد پرستار مراقبت ویژه سطح متوسط از :
12,220,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد پرستار مراقبت ویژه سطح پایین از :
10,660,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد پرستار مراقبت ویژه از :
9,750,000 تومان در ماه

بازار کار برای پرستار مراقبت ویژه

عنوان	منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات	اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط	مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP	(6.0 تا < 7.0)

ویژگی کار یک پرستار مراقبت ویژه چگونه است؟

✏️
محیط‌های مراقبت‌های حاد شامل بیمارستان‌ها، مطب‌های پزشک، خانه‌های سالمندان، اتاق‌های اورژانس، اتاق‌های عمل، واحدهای مراقبت‌های ویژه و کلینیک‌ها می‌شود. همه محیط‌های بالینی هستند که از تجهیزات با فناوری پیشرفته، کارکنان ماهر و انواع کارکنان پشتیبانی استفاده می‌کنند. پرستاران مراقبت‌های حاد ممکن است به‌عنوان مدیر پرونده و رهبر تیم نیز خدمت کنند.

✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
نمایش بیشتر

چگونه یک پرستار مراقبت ویژه بشویم؟

✏️
پرستاران مراقبت حاد پرستاران (NPs) با تخصص در پرستاری مراقبت های حاد هستند. آنها ابتدا باید مدرک دو یا چهار ساله پرستاری را بگذرانند و به عنوان پرستار ثبت نام شده (RNs) مجوز بگیرند. اکثر آنها قبل از بازگشت به مدرسه برای کسب مدرک پیشرفته و تبدیل شدن به پرستاران حرفه ای پیشرفته (APN) تجربه به عنوان RN مراقبت های حاد کسب می کنند. برای تبدیل شدن به یک پزشک پرستار مراقبت حاد، باید این شرایط را نیز رعایت کنید: شما باید مدرک کارشناسی ارشد در رشته پرستاری (MSN) بگیرید که شامل دوره های تخصصی ACNP است. دانشکده های پرستاری معمولاً این مدرک را به عنوان یک برنامه دو ساله با حدود 40 ساعت واحد درسی به اضافه صدها ساعت مطالعه بالینی ارائه می دهند. اگر قبلاً مدرک کارشناسی ارشد در رشته پرستاری دارید، ممکن است بتوانید با یک برنامه یک ساله پس از کارشناسی ارشد برای گواهینامه ACNP آماده شوید. هنگامی که آموزش دانشکده پرستاری خود را کامل کردید، باید توسط هیئت پرستاری ایالتی خود گواهینامه دریافت کنید یا گواهینامه ملی را از آژانس هایی مانند مرکز تأیید اعتبار پرستاران آمریکا یا آکادمی پرستاران آمریکایی دریافت کنید.

یک پرستار مراقبت ویژه چه تحصیلاتی دارد؟

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
3/57 %	✏️ گواهی پس از متوسطه - برای آموزش تکمیل شده پس از دبیرستان (به عنوان مثال، در کشاورزی یا منابع طبیعی، خدمات کامپیوتری، خدمات شخصی یا آشپزی، فناوری های مهندسی، مراقبت های بهداشتی، تجارت ساختمانی، فناوری های مکانیک و تعمیر یا تولید دقیق) اعطا می شود.
7/14 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد
39/29 %	✏️ مدرک کارشناسی
50/00 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)

جذابیت های شغلی یک پرستار مراقبت ویژه چه مواردی است؟

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

چه رشته هایی به پرستار مراقبت ویژه نزدیک است؟

سوالات متداول درباره پرستار مراقبت ویژه

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟