دستیار فیزیوتراپی

✏️
دستیار فیزیوتراپی (PTA) کسی است که مراحل انواع روش های فیزیوتراپی و وظایف مربوطه را طبق دستور و نظارت یک فیزیوتراپیست انجام می دهد. آنها به بیمارانی که به دلیل آسیب یا بیماری مشکل حرکتی دارند کمک می کنند. دستیاران فیزیوتراپیست این کار را با کمک به فیزیوتراپ با درمان هایی انجام می دهند که برای بهبود تحرک بیمار، تسکین درد آنها، پیشگیری یا محدود کردن ناتوانی فیزیکی دائمی و ارتقای تناسب اندام و سلامت کلی طراحی شده است. بیماران ممکن است شامل قربانیان تصادف و همچنین افرادی با شرایط کوتاه مدت و طولانی مدت (مانند کمردرد، شکستگی، صدمات سر، آرتروز، بیماری قلبی و فلج مغزی) باشند.

✏️

به فیزیوتراپ ها در ارائه درمان ها و روش های فیزیوتراپی کمک می کنند. ممکن است، مطابق با قوانین هر مجموعه، در توسعه برنامه های درمانی، انجام وظایف معمول، مستندسازی پیشرفت درمان و اصلاح درمان های خاص مطابق با وضعیت بیمار و در محدوده طرح های درمانی ایجاد شده توسط فیزیوتراپیست کمک کند و به طور کلی نیاز به آموزش رسمی دارد.

✏️
دستیار فیزیوتراپیست به عنوان بخشی از یک تیم برای ارائه خدمات فیزیوتراپی تحت هدایت و نظارت یک فیزیوتراپ کار می کند. دستیاران فیزیوتراپیست افراد در تمام سنین را درمان می کنند، از نوزادان تازه متولد شده تا مسن ترین افراد که به دلیل آسیب یا بیماری دارای مشکلات حرکتی هستند که توانایی آنها را برای حرکت و انجام فعالیت های کاربردی در زندگی روزمره آنها محدود می کند. مراقبت های ارائه شده توسط دستیار ممکن است شامل آموزش به بیماران، ورزش برای تحرک، قدرت و هماهنگی، آموزش فعالیت هایی مانند راه رفتن با عصای زیر بغل، عصای معمولی یا واکر، ماساژ و استفاده از عوامل فیزیکی و الکتروتراپی مانند اولتراسوند و تحریک الکتریکی باشد.
فیزیوتراپیست مسئول خدمات ارائه شده توسط دستیار است. فیزیوتراپیست ها هر فرد را معاینه می کنند و با استفاده از معالجه های درمانی برای ارتقای توانایی حرکت، کاهش درد، بازگرداندن عملکرد و پیشگیری از ناتوانی، برنامه ای ایجاد می کنند. آنها همچنین با توسعه برنامه های تناسب اندام و سلامت محور برای سبک زندگی سالم تر و فعال تر، با افراد کار می کنند تا از ازدست‌دادن تحرک قبل از وقوع آن جلوگیری کنند. فیزیوتراپیست ممکن است انتخاب کند که از دستیار فیزیوتراپیست در ارائه برخی از اجزای درمان فیزیوتراپی استفاده کند. سپس فیزیوتراپ، دستیار و بیمار در کنار هم کار می کنند تا مطمئن شوند که اهداف طرح یا مراقبت برآورده شده است.

✏️ در حین انجام تمرینات یا فعالیت های عملکردی به بیماران آموزش دهید، انگیزه دهید، محافظت کنید و به آنها کمک کنید.
✏️ اطلاعات بیمار را مستند کنید، مانند یادداشت هایی در مورد پیشرفت آنها.
✏️ بیماران را در طول درمان مشاهده کنید تا داده ها را در مورد پاسخ ها و پیشرفت آنها جمع آوری و ارزیابی کنید و نتایج را به صورت حضوری یا از طریق یادداشت های پیشرفت به فیزیوتراپ ارائه دهید.
✏️ به بیماران در مورد مکانیک مناسب بدن و راه هایی برای بهبود تحرک عملکردی مانند ورزش در آب آموزش دهید.
✏️ بیماران را داخل یا روی تجهیزات درمانی حفاظت کنید.
✏️ با کارکنان فیزیوتراپی یا دیگران مشورت کنید تا اطلاعات بیمار را برای برنامه ریزی، اصلاح یا هماهنگی درمان مورد بحث و بررسی قرار دهند.
✏️ تمرینات درمانی دستی فعال یا غیرفعال، ماساژ درمانی، فیزیوتراپی در آب یا گرما، نور، صدا یا درمان های الکتریکی مانند اولتراسوند را انجام دهید.
✏️ بیماران را مابین مناطق درمان جا به جا کنید و بر اساس الزامات موقعیت آن ها را بلند کرده و انتقال دهید.
✏️ محل کار را تمیز کنید و تجهیزات را پس از درمان بررسی کنید و در محل مشخص قرار دهید.
✏️ با مراقبین یا اعضای خانواده در مورد فعالیت های درمانی یا برنامه های درمانی بیمار ارتباط برقرار کنید یا به آنها آموزش دهید.
✏️ محدوده حرکت مفصل، اعضای بدن یا علائم حیاتی بیماران را برای تعیین اثرات درمان یا ارزیابی بیمار اندازه گیری کنید.
✏️ به بیماران در استفاده از پشت بندهای ارتوپدی، پروتزها یا وسایل حمایتی آموزش دهید.
✏️ بر عملکرد تجهیزات نظارت داشته و استفاده از تجهیزات و مدیریت درمان را ثبت کنید.
✏️ مناطق درمانی و تجهیزات الکتروتراپی را برای استفاده فیزیوتراپیست ها آماده کنید.
✏️ با استفاده از تجهیزات کشش متناوب یا ایستا، کشش را برای تسکین درد گردن یا کمر اعمال کنید.
✏️ به بیماران کمک کنید لباس بپوشند یا دربیاورند، وسایل حمایتی مانند بریس، آتل یا بند را بپوشند و باز کنند.
✏️ در دوره‌های آموزش مداوم، سمینارها یا فعالیت‌های ضمن خدمت شرکت کنید.
✏️ بیماران را برای بریس های ارتوپدی، پروتزها یا وسایل حمایتی مانند عصا آماده کنید.
✏️ درناژ وضعیتی، ضربات کوبه ای یا ارتعاشات را انجام دهید یا تمرینات تنفس عمیق را برای درمان بیماری های تنفسی آموزش دهید.
✏️ انجام وظایف دفتری، مانند گرفتن موجودی، سفارش لوازم، پاسخگویی به تلفن، گرفتن پیام، یا پر کردن فرم.

نمایش بیشتر

✏️ کمک و مراقبت از دیگران: ✏️ ارائه کمک های شخصی، مراقبت های پزشکی، حمایت عاطفی یا سایر مراقبت های شخصی به دیگران مانند همکاران، مشتریان یا بیماران
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ انجام فعالیت های بدنی عمومی: ✏️ انجام فعالیت های بدنی که مستلزم استفاده قابل توجه از بازوها و پاها و حرکت دادن کل بدن است؛ مانند بالا رفتن، بلند کردن، حفظ تعادل، راه رفتن، خم شدن و جابجایی مواد
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ ارزیابی اطلاعات برای تعیین انطباق با استانداردها: ✏️ استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ توسعه و ایجاد تیم: ✏️ تشویق و ایجاد اعتماد متقابل، احترام و همکاری بین اعضای تیم
✏️ رسیدگی و جابجایی اشیا: ✏️ استفاده از دست و بازو در اداره کردن، نصب، قرار دادن و جابجایی لوازم و دستکاری اشیا
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ نظارت بر فرآیندها، لوازم یا محیط اطراف: ✏️ نظارت و بررسی اطلاعات از مواد، رویدادها یا محیط برای شناسایی یا ارزیابی مشکلات
✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم: ✏️ بازرسی تجهیزات، سازه ها یا لوازم برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا عیوب
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ تعلیم و آموزش دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، ایجاد برنامه‌ها یا کلاس‌های آموزشی بر اساس آموزش های رسمی و تعیین شده
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ مربیگری و توسعه دیگران: ✏️ شناسایی نیازهای رشدی دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارت‌هایشان
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها

نمایش بیشتر

✏️ نظارت بر تجهیزات پزشکی برای اطمینان از عملکرد مناسب
✏️ کنترل پیشرفت یا پاسخ بیمار به درمان ها
✏️ ارزیابی شرایط فیزیکی بیماران برای کمک به تشخیص یا درمان
✏️ شرکت در رویدادهای آموزشی برای به روز رسانی دانش پزشکی
✏️ تمیز کردن اتاق های استراحت یا درمان بیمار
✏️ انتقال بیماران را به یا از مناطق درمان
✏️ فراهم کردن ابزار یا تجهیزات پزشکی
✏️ آماده کردن ناحیه درمان بیمار
✏️ مستندسازی سلامت یا پیشرفت مشتری
✏️ تهیه گزارش ها و مدارک پزشکی
✏️ ثبت سوابق پزشکی بیمار
✏️ مشورت با سایر متخصصان برای برنامه ریزی مراقبت از بیمار
✏️ در میان گذاشتن وضعیت بیمار با سایر پزشکان سلامت
✏️ مدیریت معالجه درمانی برای بیمارانی که از دست یا وسایل کمک درمانی فیزیکی استفاده می‌کنند
✏️ انجام مراقبت های بهداشتی اولیه یا درمان های پزشکی
✏️ آماده سازی بیماران برای وسایل کمکی
✏️ کمک به بیماران با فعالیت های روزانه
✏️ نگه داشتن بیماران برای اطمینان از موقعیت یابی یا ایمنی مناسب
✏️ تنظیم وضعیت بیماران روی تخت یا میز
✏️ درگیر کردن بیماران در تمرینات یا فعالیت ها
✏️ آموزش روش های پزشکی یا استفاده از تجهیزات پزشکی
✏️ آموزش بیماران، اعضای خانواده یا مراقبان در تکنیک های مدیریت معلولیت ها یا بیماری ها
✏️ آموزش روش های پزشکی به پرسنل بهداشت و درمان
✏️ تشویق بیماران در طول فعالیت های درمانی
✏️ انجام امور دفتری در مراکز پزشکی
✏️ بررسی موجودی لوازم یا تجهیزات پزشکی

نمایش بیشتر

✏️ پروتز بالای زانو
✏️ آتل مچ پا
✏️ پروتز بازو
✏️ دستگاه شوک الکتریکی خودکار (AED)
✏️ بریس های پشت
✏️ چوب موازنه
✏️ تخته تعادل
✏️ پروتزهای زیر زانو
✏️ دست بند فشار خون
✏️ کولیس های چربی سنج
✏️ مانیتورهای قلب
✏️ تجهیزات کشش دهانه رحم
✏️ کمپرسور سرد
✏️ تجهیزات حرکت غیرفعال پیوسته (CPM)
✏️ عصای زیر بغل
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ دوربین های دیجیتال
✏️ دوربین های فیلمبرداری دیجیتال
✏️ الکترومیوگرافی (EMG)
✏️ ارگومترها
✏️ ترامپولین های ورزشی
✏️ وزنه های آزاد
✏️ واکرهای چرخ جلو
✏️ تجهیزات تحریک الکتریکی عملکردی (FES)
✏️ کمربند راه رفتن
✏️ جهت یاب ها
✏️ فنر تقویت مچ
✏️ واکر استاندارد
✏️ تخت فیزیوتراپی
✏️ ماشین های تحریک گالوانیکی ولتاژ بالا
✏️ هویر آسانسور می کند
✏️ استخرهای آب درمانی
✏️ شیب سنج ها
✏️ ماشین های تحریک الکتریکی تداخلی
✏️ واحدهای فشرده سازی متناوب
✏️ تجهیزات یونتوفرزیس
✏️ زانوبند
✏️ تجهیزات آب درمانی لاواژ
✏️ ماشین های ایزوکنتیک پایین تنه
✏️ تجهیزات ماساژ
✏️ سازهای کوبه ای مکانیکی
✏️ گوشی های پزشکی مکانیکی
✏️ کانول های بینی طبی
✏️ توپ های دارویی
✏️ دینامومترهای قدرت عضلانی
✏️ کامپیوترهای نوت بوک
✏️ حمام های پارافینی
✏️ میله های موازی
✏️ دستگاه های موقعیت یابی بیمار
✏️ تجهیزات کشش لگن
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ واکرهای وانت
✏️ واکرهای پلت فرم
✏️ خطوط شاقول
✏️ تجهیزات اکسیژن قابل حمل
✏️ شبکه های وضعیت بدن
✏️ تخته های پودری
✏️ لباس های محافظ
✏️ پالس اکسی متر
✏️ عصای چهارگانه
✏️ ریچرها
✏️ واکرهای رفت و برگشتی
✏️ چکش های رفلکس
✏️ نوارهای ورزشی مقاومتی
✏️ تخت گردان
✏️ کرست کمری مفصل ساکرو ایلیاک
✏️ دستکش ایمنی
✏️ عینک های محافظ
✏️ دستگاه های فشرده سازی متوالی
✏️ دستگاه های دیاترمی موج کوتاه
✏️ عصاهای تک نقطه ای
✏️ تخته های کشویی
✏️ زنجیر
✏️ آتل
✏️ قفس های ایستاده
✏️ میزهای ایستاده
✏️ دوچرخه های ثابت
✏️ برانکارد
✏️ ماسک های جراحی
✏️ توپ های ورزشی سوئیسی
✏️ تبلت ها
✏️ پک های داغ درمانی
✏️ تمرین دهنده های تردمیل درمانی
✏️ میزهای شیب دار
✏️ صندلی های بالابر توتال
✏️ تجهیزات تحریک الکتریکی عصب از طریق پوست TENS
✏️ دستگاه های سونوگرافی
✏️ لامپ های فتوتراپی اشعه ماوراء بنفش
✏️ ماشین های ایزوکینتیک بالاتنه
✏️ ویلچر
✏️ حمام های گرداب درمانی
✏️ آتل مچ دست

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار حسابداری : ✏️ نرم افزار حسابداری، ✏️ نرم افزار صورتحساب، ✏️ نرم افزار دفترداری ،
✏️ بازی های اکشن : ✏️ نرم افزار بازی های ویدیویی، ✏️ نرم افزار بازی واقعیت مجازی،
✏️ نرم افزار تقویم و برنامه ریزی : ✏️ نرم افزار برنامه ریزی، ✏️ SpectraSoft AppointmentsPRO،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ dBASE، ✏️ FileMaker Pro،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook، ✏️ نرم افزار ایمیل،
✏️ نرم افزار پزشکی : ✏️ 🔥 نرم افزار برنامه نویسی وضعیت پزشکی ، ✏️ نرم افزار سیستم سلامتی آرنا ، ✏️ نرم افزار Beaver Creek Therapist، ✏️ سیستم ورزش حرفه ای BioEx ، ✏️ نرم افزار مدیریت پرونده مشتری، ✏️ Eazy Application Systems QuickEMR، ✏️ نرم افزار Knees PT DocTools، ✏️ سیستم اطلاعات آزمایشگاهی LIS، ✏️ PhysioTools Tools RG، ✏️ مستندات نوتوانی شرکت ReDoc سوئیت، ✏️ SpectraSoft DocuPRO، ✏️ Summit Software CarePoint، ✏️ TherAssist،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل، ✏️ نرم افزار صفحه گسترده،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ نرم افزار واژه پرداز،

نمایش بیشتر

✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ درمان و مشاوره: ✏️ آگاهی از روش های تشخیص، درمان و توانبخشی اختلالات جسمی و روانی و مشاوره و راهنمایی شغلی.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ آموزش و پرورش: ✏️ آشنایی با اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزشی و آموزش افراد و گروه ها و سنجش تأثیرات آموزشی.
✏️ روانشناسی: ✏️ آگاهی از رفتار و عملکرد انسان، تفاوت های فردی در توانایی، شخصیت و علایق، یادگیری و انگیزه، روش های تحقیق روانشناختی و ارزیابی و درمان اختلالات رفتاری و عاطفی.
✏️ پزشکی و دندانپزشکی: ✏️ آگاهی از اطلاعات و تکنیک های مورد نیاز برای تشخیص و درمان آسیب ها، بیماری ها و ناهنجاری های انسانی. این شامل علائم، جایگزین های درمانی، خواص و تداخلات دارویی و اقدامات پیشگیرانه مراقبت های بهداشتی است.
✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
✏️ زیست شناسی: ✏️ دانش موجودات گیاهی و جانوری، بافت ها، سلول ها، عملکردها، وابستگی های متقابل و تعامل با یکدیگر و محیط.

نمایش بیشتر

✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ دستور دادن: ✏️ یاد دادن به دیگران که چگونه کاری را انجام دهند
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
نمایش بیشتر

✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ قدرت استاتیک: ✏️ توانایی اعمال حداکثر نیروی عضلانی برای بلند کردن، فشار دادن، کشیدن یا حمل اجسام.
✏️ ثبات بازو و دست: ✏️ توانایی ثابت نگه داشتن دست و بازوی خود در حین حرکت.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ بینایی قوی: ✏️ توانایی دیدن جزئیات از راه دور.
✏️ استحکام بدن: ✏️ توانایی استفاده از عضلات شکم و کمر برای حمایت از بخشی از بدن به طور مکرر یا پیوسته در طول زمان بدون «تسلیم شدن» یا خستگی.
✏️ مهارت دستی: ✏️ توانایی حرکت سریع دست، دست به همراه بازو یا دو دست برای گرفتن، دستکاری یا مونتاژ اشیا.
✏️ مهارت انگشتان: ✏️ توانایی انجام حرکات دقیق و هماهنگ انگشتان یک یا هر دو دست برای گرفتن، دستکاری یا جمع آوری اجسام بسیار کوچک.
✏️ هماهنگی چند اندام: ✏️ توانایی هماهنگی دو یا چند اندام (برای مثال، دو بازو، دو پا، یا یک پا و یک بازو) در هنگام نشستن، ایستادن یا دراز کشیدن. این توانایی شامل انجام فعالیت ها در حالی که کل بدن در حال حرکت است، نمی شود.
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ سرعت ادراکی: ✏️ توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت ها و تفاوت ها بین مجموعه ای از حروف، اعداد، اشیا، تصاویر یا الگوها. مواردی که باید مقایسه شوند ممکن است همزمان یا یکی پس از دیگری ارائه شوند. این توانایی همچنین شامل مقایسه یک شی ارائه شده با یک شی به خاطر سپرده شده است.
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
نمایش بیشتر

✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
✏️ واقع بین: ✏️ مشاغل واقع بینانه غالبا شامل فعالیت‌های کاری مرتبط با مسائل تجربی و عملی هستند. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از مشاغل نیازمند کار در خارج از سازمان هستند و شامل کارهای اداری زیاد و یا همکاری نزدیک با دیگران نیستند.
✏️ تحقیقی: ✏️ مشاغل تحقیقی اغلب شامل کار با ایده ها هستند و نیاز به تفکر گسترده ای دارند. این مشاغل می توانند شامل جستجوی حقایق و کشف مشکلات ذهنی باشند.

دستیار فیزیوتراپی به طور متوسط ماهانه 7,202,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 6,240,000 تومان شروع می شود و تا 8,580,000 می رسد .

درآمد دستیار فیزیوتراپی بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد دستیار فیزیوتراپی سطح بالا از :
8,580,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد دستیار فیزیوتراپی در سطح ارشد از :
7,670,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد دستیار فیزیوتراپی سطح متوسط از :
7,150,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد دستیار فیزیوتراپی سطح پایین از :
6,630,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد دستیار فیزیوتراپی از :
6,240,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي سه: آمادگي متوسط ??مورد نياز است
تحصیلات	اکثر مشاغل در اين منطقه نياز به آموزش در مدارس حرفه اي، تجربه مرتبط در حين کار، يا مدرک کارداني دارند.
تجربه مرتبط	مهارت، دانش يا تجربه قبلي مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک برقکار بايد سه يا چهار سال کار آموزي يا چندين سال آموزش حرفه اي را گذرانده باشد، و اغلب بايد يک آزمون صدور مجوز را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند اين کار را انجام دهد.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به يک يا دو سال آموزش شامل تجربه در حين کار و آموزش غيررسمي با کارگران با تجربه نياز دارند. يک برنامه کارآموزي شناخته شده ممکن است با اين مشاغل مرتبط باشد.
نمونه	اين مشاغل معمولاً شامل استفاده از مهارت هاي ارتباطي و سازماني براي هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران براي دستيابي به اهداف است. به عنوان مثال مي توان به مديران توليد برق آبي، راهنماي سفر، برق، تکنسين کشاورزي، آرايشگر، خبرنگاران دادگاه و دستياران پزشکي اشاره کرد.
بازه SVP	(6.0 تا < 7.0)

✏️
دستیاران فیزیوتراپ در محیط های مختلفی از جمله کلینیک های فیزیوتراپی سرپایی، ساختمان های پرستاری مهارت دیده، بیمارستان ها، مراکز توانبخشی، آژانس های بهداشتی خانه، مدارس، و امکانات ورزشی و تناسب اندام کار می کنند. اکثر دستیاران تمام روزهای کاری هفته کار می کنند، اگرچه ساعات کار ممکن است بسته به امکانات و وضعیت شغلی متفاوت باشد. به عنوان مثال، اکثر بیمارستان ها و مراکز پرستاری در تعطیلات آخر هفته پوشش کمتری ارائه می دهند و بسیاری از مطب ها و کلینیک های فیزیوتراپی سرپایی ساعات عصر و آخر هفته را برای پاسخگویی به برنامه های بیماران دارند.
این شغل می تواند از نظر فیزیکی سخت باشد زیرا دستیاران فیزیوتراپ اغلب مجبورند برای مدت طولانی راه بروند، خم شوند، زانو بزنند، خمیده شوند، بلند شوند و بایستند. علاوه بر این، ممکن است از آنها خواسته شود تجهیزات سنگین را جابجا کنند و بیماران را بلند کنند یا به آنها کمک کنند تا بچرخند، بایستند یا راه بروند.

✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
نمایش بیشتر

✏️
مرحله 2
دبیرستان
دستیاران مشتاق فیزیوتراپیست فرصت هایی در دبیرستان دارند تا برای حرفه خود آماده شوند. شرکت در کلاس های پیشرفته در آناتومی، فیزیولوژی، زیست شناسی، شیمی، جبر و برنامه های کاربردی کامپیوتر توصیه می شود.
داوطلب شدن در یک بیمارستان یا سایر مراکز مراقبت بهداشتی راه دیگری برای افزودن به مجموعه مهارت های شما، ارتقای رزومه و کمک به شما در تعیین اینکه آیا این نوع کار مناسب شغل است یا خیر است.

مرحله 3
کاردانی
برنامه های درجه دستیار فیزیوتراپیست در سطح دانشیار ارائه می شود. مهم است که برنامه ای را انتخاب کنید که توسط کمیسیون اعتباربخشی در آموزش فیزیوتراپی (CAPTE) معتبر باشد. مدارس معتبر PTA برنامه های دو ساله/پنج ترم شامل 75% درس (کلاس درس و آزمایشگاه) و 25% کار بالینی را ارائه می دهند. کلاس ها شامل آناتومی، حرکت شناسی، علوم اعصاب، اصطلاحات پزشکی، آسیب شناسی، تمرینات درمانی و تکنیک های کمک به بیمار است. آموزش کمک های اولیه و CPR نیز بخشی از برنامه درسی PTA است.
عواملی که در انتخاب برنامه باید در نظر گرفته شوند عبارتند از:
• ساختار و برنامه درسی
• شرایط پذیرش
• انواع فرصت های تحصیلی و آموزشی بالینی
• ترکیب و انسجام هیئت علمی
• امکانات
• نرخ های مجوز
• آمار اشتغال تحصیلات تکمیلی
• گزینه های کمک هزینه و مالی

مرحله 4
مجوز دولتی و آزمون صدور مجوز ملی
پس از فارغ التحصیلی از یک برنامه دستیار فیزیوتراپیست معتبر CAPTE، واجد شرایط برای پیگیری مجوز خود برای کار در این زمینه خواهید بود. برای انجام این کار، مراحل زیر را دنبال کنید:
با مرجع صدور مجوز منطقه خود تماس بگیرید تا دریابید که حوزه قضایی خاص شما چه نیازهایی دارد .
از مرجع صدور مجوز، درخواست اخذ مجوز بنمایید. فرم را با دقت تکمیل کنید، هزینه ها را پرداخت کنید و دستورالعمل های ارسال را دنبال کنید. .
هنگامی که حوزه قضایی شما درخواست مجوز شما را تأیید کرد، می توانید با استفاده از پردازش آنلاین فدراسیون هیئت های دولتی فیزیوتراپی (FSBPT) برای آزمون ملی فیزیوتراپی برای دستیاران فیزیوتراپیست (NPTE-PTA) و/یا آزمون فقه (ایالت یا ناحیه) ثبت نام کنید.
همچنین یک آزمون تمرینی و ابزار ارزیابی را در وب سایت FSBT پیدا خواهید کرد.
هدف NPTE-PTA این است:
• ارزیابی شایستگی پایه پس از فارغ التحصیلی از برنامه دستیار فیزیوتراپیست معتبر CAPTE
• کمک به مقامات نظارتی در ارزیابی نامزدها
• ارائه استانداردهای قابل مقایسه بین حوزه های قضایی

مرحله 5
استخدام
به عنوان دستیار فیزیوتراپیست مجاز می توانید تحت راهنمایی و نظارت یک فیزیوتراپ دارای مجوز در تعدادی از مجموعه ها کار کنید:
• مراقبت های بهداشتی در منزل
• بیمارستان ها – مراقبت های حاد
• محیط های صنعتی، محل کار یا سایر محیط های شغلی
• مراکز توانبخشی بستری/سرپایی
• درمانگاه های سرپایی
• مطب های فیزیوتراپی
• پرستاری ماهر/ امکانات مراقبت کمکی
• امکانات ورزشی و بدنسازی

مرحله 6
مدرک تحصیلی مداوم و توسعه شغلی
همه حوزه های قضایی مستلزم آن هستند که دستیاران فیزیوتراپیست آموزش مداوم و یا اعتبارات/واحدهای شایستگی مداوم را برای تمدید مجوز تکمیل کنند. این الزامات از ایالت به ایالت دیگر متفاوت است.
چگونه دستیار فیزیوتراپیست شویم؟
در تمام ایالت های ایالات متحده، دستیاران فیزیوتراپیست ملزم به داشتن مدرک کاردانی از یک برنامه معتبر توسط کمیسیون اعتباربخشی در آموزش فیزیوتراپی (CAPTE) هستند. برنامه‌های دستیار فیزیوتراپیست (PTA) که معمولاً در مدارس تجاری و کالج‌های محلی در دسترس هستند، از هر دو بخش کلاس درس و بالینی تشکیل شده‌اند. برنامه های درسی معمولاً شامل دوره های آناتومی و فیزیولوژی، اصطلاحات پزشکی، حرکت شناسی، روانشناسی، توانبخشی، کمک های اولیه و احیای قلبی ریوی (CPR) می شود و همچنین تجربه عملی کار در یک مرکز درمانی.
افرادی که با موفقیت یک برنامه معتبر CAPTE را تکمیل می کنند، واجد شرایط شرکت در آزمون ملی فیزیوتراپی هستند که توسط فدراسیون هیئت های دولتی فیزیوتراپی اداره می شود. علاوه بر این آزمون ملی، برخی از ایالت‌ها تصریح می‌کنند که فارغ‌التحصیلان در آزمون دولتی قبول می‌شوند و یا الزامات آموزش مداوم را برای حفظ مجوز خود انجام می‌دهند.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
84/16 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
14/88 %	✏️ مدرک کارشناسی

✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
نمایش بیشتر

✏️

مراحل تبدیل شدن به یک دستیار فیزیوتراپیست
راه تبدیل شدن به یک دستیار فیزیوتراپیست (PTA) با علاقه اولیه و شدید به عملکرد بدن انسان شروع می شود و از طریق تعهد طولانی مدت به یادگیری و درک ظرفیت های آن ادامه می یابد.

✏️

آیا باید دستیار فیزیوتراپیست شوم؟
دستیاران فیزیوتراپیست از طریق آموزش خود باید دانش برنامه های کامپیوتری مانند Microsoft Excel، Microsoft Access یا FileMaker Pro، نرم افزارهای حسابداری و نرم افزارهای پزشکی مانند TherAssist و BioEX Systems Exercise Pro را پرورش دهند. آنها باید در کار با تجهیزات درمانی از جمله واکر، بالابر صندلی، تخت مراقبت از بیمار، توپ های درمانی و دستگاه های مصنوعی راحت باشند.
در حالی که این مهارت های خاص و قابل یادگیری برای نقش آنها حیاتی است، PTA ها همچنین به استقامت برای ایستادن برای مدت طولانی و همچنین قدرت و مهارت دستی برای بلند کردن و حرکت دادن بیماران نیاز دارند. علاوه بر این خواسته های فیزیکی، این شغل نیاز به هوش هیجانی خاصی دارد. بیماران فیزیوتراپی اغلب باید با موقعیت‌های چالش‌برانگیز و احساسات ناشی از شرایط یا آسیب‌دیدگی خود کنار بیایند. ظرفیت برقراری ارتباط و دلسوز بودن به ارتباط با بیماران، کمک به بهبود دیدگاه آن ها و دخیل بودن در بازیابی سلامتی آن ها، کمک زیادی می کند.

✏️

چه مدت طول می کشد تا دستیار فیزیوتراپیست شوید؟
در بیشتر موارد، تکمیل برنامه دستیار فیزیوتراپ دو سال طول می کشد. ممکن است برای قبولی در آزمون ملی دستیار فیزیوتراپیست و دریافت مجوز دولتی زمان بیشتری طول بکشد.

✏️

دستیاران فیزیوتراپیست چگونه هستند؟
بر اساس تعداد کاربران ما، دستیاران فیزیوتراپ معمولاً افرادی جستجوگر هستند و جای تعجب نیست! بررسی برای کار PTA ها حیاتی است. آنها بیماران را قبل، حین و بعد از درمان مشاهده می کنند. با استفاده از شواهدی که جمع‌آوری می‌کنند و درک پیچیده‌ای که از بدن انسان دارند، آنها با احتیاط از کشش، ورزش و ماساژ برای کاهش درد، افزایش قدرت بدنی و بهبود تحرک استفاده می‌کنند.

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟