مدیر تبلیغات

✏️
مدیران تبلیغات مشاغل پرسرعت و خلاقانه دارند! آنها مسئول برنامه ریزی و هدایت کمپین های تبلیغاتی برای شرکت ها هستند - هدف اصلی آنها ترویج علاقه به یک محصول یا خدمات است. مدیران تبلیغاتی با همکاری مدیران هنری، نمایندگان فروش و کارکنان مالی، این کمپین‌ها را توسعه داده و به زندگی می‌بخشند و اغلب به‌عنوان واسطه‌ای برای آژانس‌ها و مشتریان عمل می‌کنند. ✏️
این رشته که به عنوان بازاریابی محیطی یا بازاریابی زیست محیطی نیز شناخته می شود، افراد جسور و خلاقی را جذب می کند که از چالش معرفی محصول یا فرآیند تفکر مصرف کننده کاملاً متفاوت به مردم قدردانی می کنند. بازاریابان محصول سبز به سادگی شیوه های بازاریابی فعلی را تقویت نمی کنند. آنها زمینه جدیدی را در روش شناسی خود و در تغییر اساسی در تفکر عمومی که الهام می گیرند، ایجاد می کنند. آنها موضوعات زیست محیطی فراگیر را در شیوه های بازاریابی خود گنجانده اند و با موفقیت تقاضای مصرف کننده را برای محصولات و خدماتی که به نفع محیط زیست هستند ایجاد می کنند.

✏️

برنامه ریزی، هدایت، یا هماهنگی سیاست ها و برنامه های تبلیغاتی یا تولید مطالب جانبی، مانند پوستر، مسابقه، کوپن، یا هدیه، برای ایجاد علاقه بیشتر در خرید یک محصول یا خدمات برای یک دپارتمان، یک سازمان کامل، یا براساس حساب.

✏️
یک مدیر تبلیغات معمولاً کارهای زیر را انجام می دهد: |
• برای بحث در مورد موضوعاتی مانند قراردادها، انتخاب رسانه های تبلیغاتی یا محصولاتی که قرار است تبلیغ شوند، با روسای بخش یا کارکنان کار میکند.
• جمع آوری و سازماندهی اطلاعات برای برنامه ریزی کمپین های تبلیغاتی
• تبلیغات را برنامه ریزی میکند، از جمله اینکه در کدام رسانه تبلیغ کنید، مانند رادیو، تلویزیون، چاپ، آنلاین و بیلبورد
• معامله قراردادهای تبلیغاتی
• طرح بندی ها را بررسی میکند، که طرح ها یا طرح هایی برای یک تبلیغ هستند
• شروع مطالعات تحقیقات بازار و تجزیه و تحلیل یافته های آنها
• توسعه استراتژی های قیمت گذاری برای محصولاتی که باید به بازار عرضه شوند، متعادل کردن اهداف یک شرکت با رضایت مشتری
• با مشتریان برای ارائه مشاوره بازاریابی یا فنی ملاقات میکند
• مدیریت استخدام کارکنان تبلیغات، تبلیغات و بازاریابی و نظارت بر فعالیت های روزانه آنها یک مدیر تبلیغات بین خریداران بالقوه یک محصول یا خدمات برای یک بخش، برای کل سازمان یا بر اساس پروژه (حساب) علاقه ایجاد می کند. آنها در آژانس های تبلیغاتی کار می کنند که کمپین های تبلیغاتی برای مشتریان جمع آوری می کنند، در شرکت های رسانه ای که فضا یا زمان تبلیغاتی را می فروشند، و در سازمان هایی که تبلیغات زیادی انجام می دهند. آنها با کارکنان فروش و دیگران همکاری می کنند تا ایده هایی برای یک کمپین تبلیغاتی ایجاد کنند و بر کارکنانی که تبلیغات را توسعه می دهند نظارت کنند. آنها همچنین برای تهیه بودجه و برآورد هزینه برای کمپین تبلیغاتی با بخش مالی ملاقات می کنند. اغلب، یک مدیر تبلیغات به عنوان رابط بین مشتری که به تبلیغات نیاز دارد و آژانس تبلیغاتی یا تبلیغاتی که تبلیغات را توسعه داده و قرار می دهد، عمل می کند. در سازمان‌های بزرگ‌تر با بخش تبلیغات گسترده، مدیران تبلیغات مختلف ممکن است بر حساب‌های داخلی و بخش‌های خدمات خلاق و رسانه نظارت کنند. ✏️
محصولات سبز دوستدار محیط زیست هستند زیرا یا محیط را بهبود می بخشند یا محصول یا خدمات فعلی را اصلاح می کنند تا تأثیر منفی کمتری بر محیط زیست داشته باشد.
محصولات سبز از اقلام کوچکی مانند کیسه های زباله زیست تخریب پذیر که میزان پلاستیک ارسالی به محل های دفن زباله را کاهش می دهد تا باتری های ماشین های الکتریکی و فناوری تولید انرژی های پاک تر که در صنایع بادی و خورشیدی یافت می شود را شامل می شود.
بازاریابی در این زمینه یک گزینه هیجان انگیز، چالش برانگیز و رو به رشد است زیرا نگرانی های زیست محیطی اکنون در حال افزایش است.
برخلاف یک بازاریاب سنتی، یک بازاریاب محصول سبز با انواع موانع فروش، تولید، قیمت گذاری و نظارتی مواجه است. از آنجایی که بسیاری از فناوری جدید است، هزینه های تحقیق و توسعه اغلب قیمت محصول را بالاتر از همتایان غیرسبز آن تعیین می کند.
به عنوان مثال، شرکت فورد موتور زمانی که فوکوس را در سال 2000 در هر دو نسخه برقی و بنزینی معرفی کرد، مقایسه منحصر به فردی را ارائه کرد. قیمت برچسب فوکوس الکتریکی تقریباً 40000 دلار بود. قیمت برچسب همین ماشین با موتور بنزینی 25000 دلار بود. باتری 12000 دلاری بیشترین تفاوت قیمت را به خود اختصاص داده است.
چالش بازاریابی متقاعد کردن مصرف کنندگان است که کاهش تأثیر بر محیط زیست نقطه فروش واقعی خودرو است، زیرا تقریباً 10 سال طول می کشد تا هزینه اولیه خودرو از طریق صرفه جویی در پمپ جبران شود.
به منظور ایجاد علاقه مصرف کنندگان به محصولات سبز، یک بازاریاب ممکن است در رویدادهای جامعه شرکت کند تا نشان دهد چرا محصول سبز در دراز مدت انتخاب بهتری برای مصرف کننده است. یک بازاریاب محصول سبز، بازار را در سطح جهانی و منطقه ای تجزیه و تحلیل می کند تا مشخص کند محصول در کجا بیشترین شانس را برای به دست آوردن محبوبیت دارد.
آنها کمپین های تبلیغاتی را حول آمار و تجزیه و تحلیل طراحی می کنند. این کمپین‌ها ممکن است شامل رسانه‌های چاپی، ویدئو، طراحی وب‌سایت، وبلاگ‌ها و مکان‌های دیگری باشد که محصول را در یک نور مثبت قرار می‌دهند.
بسیاری از اوقات، خود شرکت اطلاعات مثبت زیادی را ارائه می دهد. گواهینامه LEED (رهبری در طراحی انرژی و محیطی) یک استاندارد بین المللی شناخته شده برای پایداری ساختمان، بهره وری انرژی، استفاده از مواد تجدیدپذیر و صرفه جویی در مصرف آب است.
شرکت هایی که به این گواهینامه دست یافته اند خود را مباشران محیط زیست خوبی نشان داده اند که تأثیر مثبتی در جامعه ایجاد می کنند. حتی اگر محصول یا خدمات شرکت ذاتا سبز نباشد، یک بازاریاب محصول سبز باهوش می تواند از گواهینامه LEED برای تشویق حمایت مصرف کننده استفاده کند.
یک بازاریاب محصول سبز، مقررات بی شماری را در صنعت نظارت می کند تا اطمینان حاصل کند که محصول با استانداردهای تعیین شده برای برچسب زدن محصول به عنوان دوستدار محیط زیست مطابقت دارد. آنها دانش کاملی از هر گونه مشخصات فدرال، ایالتی و بین المللی در مورد تولید و تبلیغ یک محصول به عنوان سبز دارند.
گواهینامه های سبز محبوب
•مهر سبز
•Ecologo
•MBDC گهواره به گهواره
•گواهینامه SMART توسط MTS
•USDA Organic—Organic foods
•شورای سرپرستی جنگل-محصولات چوب و کاغذ
•Energy Star—بهره وری انرژی
•Green-e—انرژی های تجدیدپذیر

✏️ برنامه ریزی و تهیه مطالب تبلیغاتی و تبلیغاتی برای افزایش فروش محصولات یا خدمات، همکاری با مشتریان، مقامات شرکت، بخش های فروش و آژانس های تبلیغاتی.
✏️ توجه به چیدمان و کپی تبلیغاتی، و ویرایش نوشته ها، صوت، ویدئو، و سایر مطالب تبلیغاتی برای پایبندی به مشخصات
✏️ مشورت در مورد موضوعاتی مانند قراردادها، انتخاب رسانه تبلیغاتی یا محصولی که قرار است تبلیغ شود، با مدیران بخش یا کارکنان
✏️ مدیریت تیم فروش از جمله تعیین اهداف، ارائه مشوق ها و ارزیابی عملکرد کارکنان.
✏️ هماهنگی با رسانه ها برای انتشار تبلیغات.
✏️ هماهنگی فعالیت های بخش ها مانند فروش، هنرهای گرافیک، رسانه، امور مالی و تحقیقات.
✏️ تهیه و مذاکره برای تبلیغات و قراردادهای فروش.
✏️ هدایت، ایجاد انگیزه و نظارت بر بسیج یک تیم مبارزاتی برای پیشبرد اهداف کمپین.
✏️ برنامه ریزی و اجرای سیاست ها و استراتژی های تبلیغاتی برای سازمان ها.
✏️ تدوین و فرموله برنامه ای برای گسترش کسب و کار با حساب های تاسیس و به کسب و کار و ستد به عنوان عامل برای حساب های تبلیغات.
✏️ آماده سازی بودجه ها و ارائه برآورد هزینه های برنامه به عنوان بخشی از توسعه برنامه کمپین
✏️ آموزش و هدایت کارگرانی که در توسعه و تولید تبلیغات مشغولند.
✏️ آشنایی با سازمان ها برای توضیح خدمات و امکانات ارائه شده
✏️ با ائتلاف قوی و متنوعی از سازمان ها یا شخصیت های عمومی ارتباط برقرار کنید و هم کاری، حمایت و اقدام آن ها را برای پیشبرد اهداف کمپین تضمین کنید.
✏️ نظارت و تجزیه و تحلیل نتایج ارتقاء فروش برای تعیین اثربخشی هزینه کمپین های تبلیغاتی.
✏️ شناسایی مخاطبین برای کمپین‌های تبلیغاتی
✏️ ردیابی بودجه های برنامه، هزینه ها، و نرخ پاسخ به کمپین برای ارزیابی هر کمپین، براساس اهداف برنامه و هنجارهای صنعت
✏️ ارائه پشتیبانی و نمایش محصول در هنگام معرفی محصولات و خدمات جدید به کارکنان و مشتریان میدانی.
✏️ نمایندگی شرکت در جلسات انجمن های صنفی برای تبلیغ محصولات.
✏️ هدایت و هماهنگی تحقیق و توسعه محصول.
✏️ اطلاع از مجلات تجاری و ادبیات حرفه ای

نمایش بیشتر

✏️ تعامل با کامپیوتر: ✏️ استفاده از کامپیوترها و سیستم‌های کامپیوتری (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، وارد کردن داده‌ها یا پردازش اطلاعات
✏️ ارتباط با افراد خارج از سازمان: ✏️ برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان به مشتریان، عموم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات را می توان به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل کرد
✏️ گرفتن اطلاعات: ✏️ مشاهده، دریافت و جمع آوری اطلاعات
✏️ برقراری ارتباط با سرپرستان، هم رده ها یا زیردستان: ✏️ ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان از طریق تلفن، کتبی، ایمیل یا حضوری
✏️ سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کار: ✏️ توسعه اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار
✏️ تفکر خلاق: ✏️ توسعه، طراحی یا ایجاد برنامه‌های کاربردی، ایده‌ها، روابط، سیستم‌ها یا محصولات جدید، از جمله مشارکت‌های هنری
✏️ ایجاد و حفظ روابط بین فردی: ✏️ ایجاد روابط کاری سازنده و مشارکتی با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
✏️ تصمیم گیری و حل مشکلات: ✏️ تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکلات
✏️ به روز رسانی و استفاده از دانش مرتبط: ✏️ به روز بودن از نظر فنی و به کار بردن دانش جدید در شغل خود
✏️ تأثیرگذاری بر دیگران: ✏️ متقاعد کردن دیگران یا تغییر عقیده یا اعمالشان
✏️ شناسایی اهداف، اقدامات و رویدادها: ✏️ شناسایی اطلاعات از طریق طبقه بندی، برآورد، تشخیص تفاوت ها یا شباهت ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها
✏️ پردازش اطلاعات: ✏️ گردآوری، کدگذاری، طبقه بندی، محاسبه، جدول بندی، ممیزی یا تأیید اطلاعات یا داده ها
✏️ توسعه اهداف و استراتژی ها: ✏️ تعیین اهداف بلند مدت و تعیین راهبردها و اقدامات برای دستیابی به آن ها
✏️ قضاوت در مورد کیفیت اشیا، خدمات یا افراد: ✏️ ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد
✏️ برنامه ریزی کار و فعالیت: ✏️ برنامه ریزی رویدادها، برنامه ها و فعالیت ها و همچنین کارهای دیگران
✏️ مستندسازی/ثبت اطلاعات: ✏️ وارد کردن، رونویسی، ضبط، ذخیره یا نگهداری اطلاعات به صورت مکتوب یا الکترونیکی/مغناطیسی
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها یا اطلاعات: ✏️ شناسایی اصول اساسی، دلایل یا حقایق اطلاعات از طریق تجزیه اطلاعات یا داده ها به بخش های جداگانه
✏️ اجرا یا کار مستقیم با مردم: ✏️ خدمات رسانی به مشتریان در رستوران ها و فروشگاه ها و پذیرایی از مشتریان یا مهمانان
✏️ انجام فعالیت های اداری: ✏️ انجام امور اداری روزمره مانند نگهداری فایل های اطلاعاتی و پردازش مدارک
✏️ هماهنگی کار و فعالیت های دیگران: ✏️ وادار کردن اعضای یک گروه برای همکاری با یکدیگر برای انجام وظایف
✏️ تفسیر معنای اطلاعات برای دیگران: ✏️ ترجمه یا توضیح اینکه اطلاعات به چه معناست و چگونه می توان از آنها استفاده کرد

نمایش بیشتر

✏️ انجام تحقیقات بازار
✏️ نظارت بر عملکرد اعضا یا شرکای سازمان.
✏️ ارزیابی اثربخشی برنامه
✏️ ارزیابی عملکرد کارکنان.
✏️ بررسی مواد بازاریابی برای اطمینان از انطباق با سیاست ها یا مقررات.
✏️ تجزیه و تحلیل داده های تحقیقات بازار
✏️ تجزیه و تحلیل داده های پیش بینی برای بهبود تصمیمات تجاری.
✏️ تجزیه و تحلیل داده ها برای ارزیابی اثربخشی عملیاتی یا پروژه.
✏️ اجرای فرآیند سازمانی یا تغییرات خط مشی.
✏️ توسعه برنامه ها یا استراتژی های بازاریابی
✏️ گسترش برنامه ها یا استراتژی های بازاریابی
✏️ توسعه مواد تبلیغاتی.
✏️ حفظ دانش از پیشرفت های جاری در زمینه تخصص.
✏️ شرکت در جلسات آموزشی یا نشست های حرفه ای برای توسعه یا حفظ دانش حرفه ای
✏️ روش هایی برای ارزیابی فعالیت های سازمانی را توسعه دهید.
✏️ تهیه اسناد مالی، گزارش ها یا بودجه
✏️ حفظ سوابق عملیاتی برای فرآیندهای انرژی سبز یا سایر فعالیت های زیست محیطی پایدار.
✏️ مشورت برای انجام فعالیت های کاری با اعضای سازمان
✏️ هماهنگی فعالیت های عملیاتی با ذینفعان خارجی
✏️ نمایندگی سازمان در روابط خارجی.
✏️ ایجاد روابط تجاری بین فردی برای تسهیل فعالیت های کاری
✏️ تبلیغ محصولات، خدمات یا برنامه ها
✏️ مذاکره در مورد قراردادهای فروش یا اجاره برای محصولات یا خدمات
✏️ اجرای برنامه های آموزشی کارکنان
✏️ نظارت بر کارمندان
✏️ رهبری عملیات مالی.
✏️ آماده سازی بودجه های عملیاتی
✏️ مدیریت بودجه های سازمانی یا پروژه
✏️ هماهنگ کردن رویدادها یا برنامه های خاص
✏️ فعالیت های فروش مستقیم، بازاریابی یا خدمات مشتری.
✏️ مدیریت پروژه های عملیاتی، تحقیقاتی یا لجستیک
✏️ رهبری عملیات سازمانی، پروژه ها یا خدمات.
✏️ آشنایی با مشتریان در زمینه مسائل فنی یا رویه ای

نمایش بیشتر

✏️ اسکنرهای ورودی داده های کامپیوتری
✏️ کامپیوترهای رومیزی
✏️ کامپیوترهای دستی
✏️ لپ تاپ
✏️ دستگاه های فکس لیزری
✏️ سیستم های تلفن چند خطی
✏️ کامپیوترهای نوت بوک
✏️ کامپیوترهای شخصی
✏️ دستیارهای دیجیتال شخصی (PDA)
✏️ تجهیزات فتوکپی
✏️ اسکنرها
✏️ تبلت ها

نمایش بیشتر

✏️ نرم افزار های تحلیلی و یا علمی : ✏️ 🔥 تجزیه و تحلیل ترافیک گوگل، ✏️ نرم افزار تحلیل کسب و کار، ✏️ نرم افزار تجسم داده، ✏️ Relex وایبل، ✏️ تجزیه و تحلیل WebTrends،
✏️ نرم افزار هوش تجاری و تجزیه و تحلیل داده ها : ✏️ 🔥 Tableau، ✏️ BIRT را فعال کنید، ✏️ Google DoubleClick،
✏️ نرم افزار تقویم و برنامه ریزی : ✏️ نرم افزار برنامه ریزی،
✏️ نرم افزار CRM : ✏️ 🔥 نرم افزار های Salesforce، ✏️ تماس مداوم، ✏️ نرم افزار CRM، ✏️ مارکت شارپ، ✏️ Oracle Eloqua،
✏️ نرم افزار سیستم مدیریت پایگاه داده : ✏️ 🔥 مایکروسافت SQL Server،
✏️ نرم افزار گزارش پایگاه داده : ✏️ AdRelevance،
✏️ رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو : ✏️ 🔥 Microsoft Access ، ✏️ نرم افزار پایگاه داده، ✏️ مایکروسافت دینامیک بازاریابی، ✏️ PaloAlto Advertising Plan Pro، ✏️ زبان پرس و جو ساختار SQL،
✏️ نرم افزار انتشار دسکتاپ : ✏️ 🔥 Adobe Systems Adobe InDesign، ✏️ Adobe Systems Adobe PageMaker، ✏️ Microsoft Publisher، ✏️ کوارک،
✏️ نرم افزار محیط توسعه : ✏️ Adobe Systems Adobe Creative Suite،
✏️ نرم افزار مدیریت اسناد : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی نرم افزار Adobe Acrobat، ✏️ Adobe Systems Adobe Reader، ✏️ نرم افزار ذخیره سازی داده ها،
✏️ نرم افزار پست الکترونیکی : ✏️ 🔥 Microsoft Outlook، ✏️ نرم افزار ایمیل، ✏️ IBM Lotus Notes، ✏️ MailChimp،
✏️ نرم افزار یکپارچه سازی برنامه های سازمانی : ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری قابل توسعه XML، ✏️ هوت سوئیت،
✏️ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) : ✏️ 🔥 Brainworks، ✏️ 🔥 Microsoft Dynamics، ✏️ 🔥 SAP،
✏️ نرم افزار گرافیک یا تصویربرداری عکس : ✏️ 🔥 ادوبی ایلوستریتور، ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی فتوشاپ،
✏️ بازیابی اطلاعات یا نرم افزار جستجو : ✏️ پینترست،
✏️ نرم افزار پیام رسانی فوری : ✏️ توییتر،
✏️ نرم افزار مرورگر اینترنت : ✏️ نرم افزار مرورگر وب،
✏️ نرم افزار مدیریت موجودی : ✏️ نرم افزار ردیابی موجودی،
✏️ نرم افزار مجموعه آفیس : ✏️ 🔥 مایکروسافت آفیس،
✏️ نرم افزار سیستم عامل : ✏️ 🔥 ویندوز مایکروسافت،
✏️ نرم افزار ارائه : ✏️ 🔥 مایکروسافت پاورپوینت،
✏️ نرم افزار مدیریت پروژه : ✏️ 🔥 Microsoft Project، ✏️ 🔥 Microsoft SharePoint، ✏️ تجربه در نرم افزار Webplanner،
✏️ نرم افزار فروش و بازاریابی : ✏️ 🔥 گوگل ادوردز، ✏️ 🔥 نرم افزار HubSpot، ✏️ 🔥 Marketo را اتوماسیون بازاریابی، ✏️ نرم افزار Webtrends،
✏️ نرم افزار صفحه گسترده : ✏️ 🔥 مایکروسافت اکسل،
✏️ نرم افزار ساخت و ویرایش فیلم : ✏️ 🔥 سیستم های ادوبی نرم افزار Adobe AfterEffects، ✏️ 🔥 یوتیوب، ✏️ سیستم های ادوبی ادوبی پریمایر، ✏️ اپل فاینال کات پرو، ✏️ اپل iMovie، ✏️ آهنگساز مشتاق رسانه، ✏️ Vimeo،
✏️ نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب : ✏️ 🔥 فیس بوک، ✏️ 🔥 لینکدین، ✏️ Adobe Systems Adobe Dreamweaver، ✏️ Adobe Systems Adobe Experience Manager (AEM)، ✏️ سیستم های ادوبی ادوبی فلش پلیر، ✏️ نرم افزار رسانه های اجتماعی، ✏️ وردپرس،
✏️ نرم افزار توسعه پلتفرم وب : ✏️ 🔥 دروپال، ✏️ 🔥 زبان نشانه گذاری ابرمتن HTML ، ✏️ 🔥 جاوا اسکریپت،
✏️ نرم افزار واژه پرداز : ✏️ 🔥 مایکروسافت ورد،

نمایش بیشتر

✏️ فروش و بازاریابی: ✏️ آشنایی با اصول و روش های نمایش، تبلیغ و فروش محصولات یا خدمات. این شامل استراتژی و تاکتیک های بازاریابی، نمایش محصول، تکنیک های فروش و سیستم های کنترل فروش است.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
✏️ ارتباطات و رسانه: ✏️ آشنایی با تکنیک ها و روش های تولید رسانه، ارتباطات و انتشار. این شامل راه های جایگزین برای اطلاع رسانی و سرگرمی از طریق رسانه های نوشتاری، شفاهی و بصری است.
✏️ خدمات مشتری: ✏️ آشنایی با اصول و فرآیندهای ارائه خدمات به مشتریان که شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
✏️ کامپیوتر و الکترونیک: ✏️ آشنایی با بردهای مدار، پردازنده ها، تراشه ها، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر از جمله برنامه های کاربردی و برنامه نویسی.
✏️ کارهای اداری: ✏️ آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری مانند واژه‌پردازی، مدیریت فایل‌ها و سوابق، رونویسی، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
✏️ ریاضیات: ✏️ دانش حساب، جبر، هندسه، حساب دیفرانسیل و انتگرال، آمار و کاربردهای آنها.
✏️ اقتصاد و حسابداری: ✏️ آشنایی با اصول و شیوه های اقتصادی و حسابداری، بازارهای مالی، بانکداری و تجزیه و تحلیل و گزارش داده های مالی.

نمایش بیشتر

✏️ گوش دادن فعال: ✏️ توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب
✏️ تفکر انتقادی: ✏️ استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل ها، نتیجه گیری ها یا رویکردهای جایگزین برای مشکلات
✏️ ادراک اجتماعی: ✏️ آگاه بودن از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها این واکنش را نشان می دهند
✏️ صحبت كردن: ✏️ صحبت با دیگران برای انتقال موثر اطلاعات
✏️ قضاوت و تصمیم گیری: ✏️ در نظر گرفتن هزینه ها و منافع نسبی برای انتخاب مناسب ترین تصمیم و اقدام
✏️ نوشتن: ✏️ برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری و متناسب با نیازهای مخاطب
✏️ درک مطلب: ✏️ درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار
✏️ مدیریت زمان: ✏️ مدیریت زمان خود و دیگران
✏️ هماهنگی: ✏️ تنظیم اقدامات در رابطه با فعالیت دیگران
✏️ حل مسائل پیچیده: ✏️ شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مرتبط برای توسعه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها
✏️ اقناع: ✏️ متقاعد کردن دیگران برای تغییر عقیده یا رفتارشان
✏️ یادگیری فعال: ✏️ درک پیامدهای اطلاعات جدید برای حل مسئله و تصمیم گیری فعلی و آینده
✏️ نظارت: ✏️ نظارت و ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای ایجاد بهبود یا اقدامات اصلاحی
✏️ ارزیابی سیستم ها: ✏️ شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم
✏️ مدیریت منابع پرسنلی: ✏️ ایجاد انگیزه، توسعه و هدایت افراد در حین کار، شناسایی بهترین افراد برای کار
✏️ تجزیه و تحلیل سیستم ها: ✏️ تعیین اینکه یک سیستم چگونه باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط بر نتایج تأثیر می گذارد
✏️ مذاکره: ✏️ گرد هم آوردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن اختلافات
✏️ جهت گیری خدمات: ✏️ جست و جوی فعال برای رسیدن به راه هایی برای کمک به مردم
✏️ راهکارهای آموختن: ✏️ انتخاب و استفاده از روش‌های آموزشی متناسب با موقعیت در هنگام یادگیری یا آموزش چیزهای جدید
✏️ ریاضیات: ✏️ استفاده از ریاضیات برای حل مسائل
نمایش بیشتر

✏️ بیان شفاهی: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
✏️ وضوح گفتار: ✏️ توانایی صحبت کردن واضح تا دیگران بتوانند شما را درک کنند.
✏️ درک شفاهی: ✏️ توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری.
✏️ درک نوشتاری: ✏️ توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت نوشتاری.
✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر.
✏️ استدلال قیاسی: ✏️ توانایی اعمال قواعد کلی برای مسائل خاص برای تولید پاسخ های منطقی.
✏️ بیان نوشتاری: ✏️ توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری تا دیگران متوجه شوند.
✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر).
✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها).
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل.
✏️ حساسیت به مشکل: ✏️ توانایی تشخیص، زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمال دارد اشتباه پیش برود. این شامل حل مشکل نیست، فقط تشخیص وجود یک مشکل است.
✏️ استدلال استقرایی: ✏️ توانایی ترکیب قطعات اطلاعات برای تشکیل قواعد یا نتایج کلی (شامل یافتن رابطه بین رویدادهای به ظاهر نامرتبط).
✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعه‌های مختلف قوانین برای ترکیب یا گروه‌بندی چیزها به روش‌های مختلف.
✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
✏️ تجسم: ✏️ توانایی تصور اینکه چگونه چیزی پس از جابجایی به اطراف یا زمانی که قطعات آن جابه‌جا می‌شوند، مرتب می‌شود.
✏️ انعطاف پذیری در مورد چیزهای پنهان: ✏️ توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر موارد منحرف کننده پنهان است.
✏️ استدلال ریاضی: ✏️ توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های ریاضی مناسب برای حل یک مسئله.
نمایش بیشتر

✏️ کارآفرین: ✏️ مشاغل سازمانی اغلب شامل راه اندازی و اجرای پروژه ها هستند. این مشاغل می توانند شامل رهبری افراد و تصمیم گیری های زیادی باشند. گاهی اوقات آنها نیاز به ریسک دارند و اغلب با تجارت سروکار دارند.
✏️ هنری: ✏️ مشاغل هنری اغلب شامل کار با فرم ها، طرح ها و الگوها است. آنها اغلب نیاز به بیان خود دارند و کار را می توان بدون پیروی از یک سری قوانین واضح انجام داد.
✏️ متعارف: ✏️ مشاغل متعارف اغلب شامل پیروی از رویه ها و روال های معین است. این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

مدیر تبلیغات به طور متوسط ماهانه 38,259,000 تومان حقوق دریافت می کند .
دستمزدها معمولاً از 13,130,000 تومان شروع می شود و تا 52,000,000 می رسد .

درآمد مدیر تبلیغات بر اساس ارشدیت:
صدک ۹۰ – درآمد مدیر تبلیغات سطح بالا از :
52,000,000 تومان در ماه

صدک ۷۵ – درآمد مدیر تبلیغات در سطح ارشد از :
45,500,000 تومان در ماه

صدک ۵۰ – درآمد مدیر تبلیغات سطح متوسط از :
39,000,000 تومان در ماه

صدک ۲۵ – درآمد مدیر تبلیغات سطح پایین از :
36,140,000 تومان در ماه

صدک ۱۰ – سطح شروع درآمد مدیر تبلیغات از :
13,130,000 تومان در ماه

عنوان	منطقه شغلي چهار: آمادگي قابل توجهي مورد نياز است
تحصیلات	اکثر اين مشاغل نياز به مدرک ليسانس چهار ساله دارند، اما برخي از آنها نيازي به مدرک ليسانس ندارند.
تجربه مرتبط	مقدار قابل توجهي از مهارت، دانش يا تجربه مرتبط با کار براي اين مشاغل مورد نياز است. به عنوان مثال، يک حسابدار بايد چهار سال کالج را بگذراند و چندين سال در حسابداري کار کند تا واجد شرايط در نظر گرفته شود.
آموزش شغلی	کارمندان در اين مشاغل معمولاً به چندين سال تجربه مرتبط با کار، آموزش در حين کار و/يا آموزش حرفه اي نياز دارند.
نمونه	بسياري از اين مشاغل شامل هماهنگي، نظارت، مديريت يا آموزش ديگران است. به عنوان مثال مي توان به دلالان املاک، مديران فروش، مديران پايگاه داده، طراحان گرافيک، شيميدانان، مديران هنري و برآوردگران هزينه اشاره کرد.
بازه SVP	(7.0 تا < 8.0)

✏️
یک مدیر تبلیغات معمولاً در یک دفتر کار می کند. مشاغل تبلیغاتی معمولاً استرس زا هستند، به خصوص نزدیک به ضرب الاجل. آنها ممکن است برای ملاقات با مشتریان یا نمایندگان رسانه های ارتباطی سفر کنند. ✏️
از آنجایی که تمام تولیدات محصول شامل مصرف انرژی و تولید مقداری ضایعات است، هر شرکتی می تواند به طور بالقوه در بهبود و بازاریابی سبز مشارکت کند. آنها را می توان در بازارهای مختلف استخدام کرد (نمونه های برجسته بستنی بن و جری، هول فودز، استارباکس، جانسون و جانسون، تیمبرلند و متد) هستند. بازاریابان محصول سبز اغلب با تیم های توسعه محصول کار می کنند و از طریق تعامل مستقیم با مشتریان، اطمینان حاصل می کنند که می توانند محصولات سبز جدید را زمانی که به بازار می آیند تجاری سازی کنند.

✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است.
✏️ مشارکت: ✏️ این شغل مستلزم خوشرویی با دیگران در محل کار و نشان دادن نگرش خوش اخلاق و همکاری است.
✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است.
✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است.
✏️ سازگاری/انعطاف پذیری: ✏️ این شغل مستلزم پذیرا بودن تغییرات (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار است.
✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیت‌های پر استرس است.
✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است.
✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاق‌گرایی است.
✏️ دستاورد/تلاش: ✏️ این شغل مستلزم ایجاد و حفظ اهداف موفقیت چالش برانگیز شخصی و تلاش برای تسلط بر وظایف است.
✏️ استقلال: ✏️ این کار مستلزم توسعه روش‌های انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به خود برای انجام کارها است.
✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
✏️ نوآوری: ✏️ این شغل نیاز به خلاقیت و تفکر جایگزین دارد تا ایده های جدیدی برای مشکلات مربوط به کار ایجاد کند و به آنها پاسخ دهد.
✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
✏️ نگرانی برای دیگران: ✏️ این شغل مستلزم حساس بودن به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار است.
✏️ جهت گیری اجتماعی: ✏️ این شغل مستلزم ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و داشتن ارتباط شخصی با دیگران در محل کار است.
نمایش بیشتر

✏️
مدرک لیسانس برای اکثر موقعیت های مدیر تبلیغات، ترجیحاً مدرک لیسانس در تبلیغات یا روزنامه نگاری مورد نیاز است. یک دوره تحصیلی مرتبط ممکن است شامل کلاس هایی در بازاریابی، رفتار مصرف کننده، تحقیقات بازار، فروش، روش های ارتباطی و فناوری، هنرهای تجسمی، تاریخ هنر و عکاسی باشد. علاوه بر این، دوره های حقوق تجارت، مدیریت، اقتصاد، حسابداری، مالی، ریاضیات و آمار مزیت دارند. همچنین، گذراندن دوره کارآموزی در مدرسه به شدت توصیه می شود. مدیران تبلیغات معمولاً دارای تجربه کاری در زمینه تبلیغات، بازاریابی، تبلیغات یا فروش هستند. به عنوان مثال، بسیاری از مدیران، نمایندگان سابق فروش، نمایندگان خرید، خریداران، یا متخصصان محصول، تبلیغات، تبلیغات یا روابط عمومی هستند.

✏️
شرکت هایی که بازاریابان محصولات سبز را استخدام می کنند به حداقل مدرک لیسانس در بازاریابی، تبلیغات، روابط عمومی، مطالعات محیطی یا علوم محیطی نیاز دارند. علاوه بر پیشینه آموزشی قوی، یک بازاریاب محصول سبز به مهارت های تحلیلی قوی برای تحقیق و ارزیابی اطلاعات آماری مورد نیاز برای ایجاد یک استراتژی بازاریابی سبز موفق نیاز دارد. بازاریابان باید بتوانند به یک محصول یا فرآیند از چشم مصرف کنندگان نگاه کنند و سپس مواد تبلیغاتی را طراحی کنند که بازار هدف محصول را تحت تأثیر قرار دهد.

درصد	سطح تحصیلات مورد نیاز
60/02 %	✏️ مدرک کارشناسی
6/16 %	✏️ کمتر از دیپلم دبیرستان
9/82 %	✏️ دیپلم دبیرستان - یا معادل آن
8/04 %	✏️ مدرک کاردانی (یا مدرک 2 ساله دیگر)
7/67 %	✏️ برخی از دروس دبیرستان
5/87 %	✏️ مدرک کارشناسی ارشد

✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند.
✏️ شرایط کاری: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، امنیت شغلی و شرایط کاری خوب را ارائه می دهند. نیازهای مربوطه عبارتند از: فعالیت، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری.
✏️ به رسمیت شناختن: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، پتانسیل رهبری را ارائه می دهند و اغلب معتبر تلقی می شوند. نیازهای مربوطه عبارتند از: پیشرفت، اقتدار، شناخت و وضعیت اجتماعی.
✏️ استقلال: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان اجازه می دهند تا خودشان کار کنند و تصمیم بگیرند. نیازهای مربوطه عبارتند از: خلاقیت، مسئولیت پذیری و خودمختاری.
✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی.
✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد. نیازهای مربوطه عبارتند از: سیاست های شرکت، نظارت بر روابط انسانی و نظارت فنی.
نمایش بیشتر

✏️ پست الکترونیکی: ✏️ چقدر در این شغل از پست الکترونیکی استفاده می کنید؟

✏️ گفتگوهای حضوری: ✏️ هر چند وقت یک بار مجبور هستید که در این شغل با افراد یا تیم ها گفتگوی حضوری داشته باشید؟

✏️ در داخل ساختمان، کنترل محیطی: ✏️ این موقعیت شغلی چقدر نیاز دارد در شرایط محیطی کنترل شده در یک محیط بسته فعالیت داشته باشد؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ ساختار یافته در مقابل کار بدون ساختار: ✏️ این شغل به جای اینکه به کارمند اجازه دهد وظایف، اولویت ها و اهداف را تعیین کند تا چه اندازه برای کارمند ساختار یافته است؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ مدت زمان معمولی هفته کاری: ✏️ تعداد ساعات کار معمولاً در یک هفته چقدر است؟

✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران: ✏️ هماهنگی یا رهبری دیگران در انجام فعالیت های کاری در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ وقت صرف شده به صورت نشسته: ✏️ این شغل چقدر به نشستن نیاز دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای پیاده روی و دویدن: ✏️ چقدر این کار به پیاده روی و دویدن نیاز دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ مسئولیت در برابر سلامت و ایمنی دیگران: ✏️ مسئولیت سلامت و ایمنی دیگران در این شغل چقدر است؟

✏️ آزادی در تصمیم گیری: ✏️ این شغل چقدر آزادی تصمیم گیری بدون نظارت ارائه می دهد؟

✏️ تناوب تصمیم گیری: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند باید تصمیماتی بگیرد که بر سایر افراد، منابع مالی و یا تصویر و شهرت سازمان تأثیر بگذارد؟

✏️ کار تیمی: ✏️ همکاری با دیگران در یک گروه یا تیم در این شغل چقدر اهمیت دارد؟

✏️ فشار زمان: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار به کارمند نیاز دارد که ضرب الاجل های دقیقی را رعایت کند؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ مسئولیت پیامدها و نتایج: ✏️ چگونه کارمند نسبت به نتایج کار و نتایج سایر کارمندان مسئول است؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، بند ایمنی، لباس‌های محافظ کامل یا حفاظت در برابر تشعشع: ✏️ این کار چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی تخصصی مانند دستگاه تنفس، تسمه ایمنی، لباس‌های حفاظت کامل یا حفاظت در برابر تشعشع نیاز دارد؟

✏️ در معرض تشعشع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در معرض تشعشع دارد؟

✏️ سرعت تعیین شده توسط سرعت تجهیزات: ✏️ چقدر برای این شغل مهم است که سرعت پیشرفت کار با سرعت تجهیزات یا ماشین آلات تعیین شود؟ (این به معنای مشغول بودن همیشه در این شغل نیست.)

✏️ تماس با دیگران: ✏️ این شغل چقدر مستلزم تماس کارمند با دیگران (حضوری، تلفنی یا غیره) برای انجام آن است؟

✏️ در معرض ارتعاش کل بدن: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار مستلزم قرار گرفتن در معرض ارتعاش کل بدن است (مثلاً کار با چکش جک)؟

✏️ در معرض بیماری یا عفونت: ✏️ این شغل هر چند وقت یک بار نیاز به قرار گرفتن در معرض بیماری یا عفونت دارد؟

✏️ اهمیت دقیق بودن: ✏️ دقت زیاد در انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در معرض شرایط خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض شرایط خطرناک است؟

✏️ معامله با مشتریان خارج از سازمان: ✏️ کار با مشتریان خارجی یا عموم مردم در این شغل چقدر مهم است؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات باز (مانند تراکتور) دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ زمان صرف شده برای بالا رفتن از نردبان، داربست یا میله: ✏️ این کار چقدر به بالا رفتن از نردبان، داربست یا تیرک نیاز دارد؟

✏️ نامه ها و یادداشت ها: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار به نامه ها و یادداشت های کتبی نیاز دارد؟

✏️ استفاده از تجهیزات حفاظتی یا ایمنی معمولی مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، محافظ شنوایی، کلاه محافظ یا جلیقه نجات: ✏️ این شغل چقدر به پوشیدن تجهیزات حفاظتی یا ایمنی رایج مانند کفش ایمنی، عینک، دستکش، کلاه محافظ یا جلیقه نجات نیاز دارد؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ برخورد فیزیکی با افراد پرخاشگر: ✏️ این شغل چقدر کارگر را ملزم می کند که با تهاجم فیزیکی افراد خشن برخورد کند؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ در معرض مکان های مرتفع: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به قرار گرفتن در مکان های مرتفع دارد؟

✏️ تأثیر تصمیمات بر نتایج همکاران یا شرکت: ✏️ تصمیمات شما معمولاً چه نتایجی بر روی افراد دیگر یا تصویر یا شهرت یا منابع مالی کارفرمای شما دارد؟

✏️ موقعیت های کاری نامناسب: ✏️ این شغل چه مقدار به فعالیت در فضاهای کاری محدود نیاز دارد که به موقعیت‌های نامناسب نیاز دارد؟

✏️ نزدیکی فیزیکی: ✏️ این شغل تا چه اندازه ایجاب می کند که کارمند وظایف شغلی را در مجاورت فیزیکی افراد دیگر انجام دهد؟

✏️ در معرض تجهیزات خطرناک: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل مستلزم قرار گرفتن در معرض تجهیزات خطرناک است؟

✏️ برنامه های کاری: ✏️ برنامه کاری این شغل چقدر منظم است؟

✏️ تلفن: ✏️ چقدر در این شغل مکالمه تلفنی دارید؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ زمان صرف شده جهت حفظ یا بازیابی تعادل: ✏️ این شغل چقدر به حفظ یا بازیابی تعادل شما نیاز دارد؟

✏️ فراوانی موقعیت های تعارض: ✏️ هر چند وقت یکبار کارمند در این شغل با موقعیت های متعارض مواجه می شود؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ در معرض سوختگی جزئی، بریدگی، گزش یا نیش: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به قرار گرفتن در معرض سوختگی‌های جزئی، بریدگی، گاز گرفتن یا نیش دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای خم کردن یا چرخاندن بدن: ✏️ این کار چقدر به خم کردن یا پیچاندن بدن شما نیاز دارد؟

✏️ در معرض آلاینده ها: ✏️ هر چند وقت یک بار این شغل نیاز به کار در معرض آلاینده ها (مانند گازها، گرد و غبار یا بوها) دارد؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در یک وسیله نقلیه یا تجهیزات بسته (مثلاً ماشین) دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای استفاده از دستان خود برای کنترل یا احساس اشیا و ابزارها: ✏️ این کار چقدر به استفاده از دستان شما برای مهار، کنترل یا احساس اشیا یا ابزارها نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ برخورد با افراد ناخوشایند یا عصبانی: ✏️ کارمند چقدر باید به عنوان بخشی از الزامات شغلی با افراد ناخوشایند، عصبانی یا بی ادب برخورد کند؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ نور بسیار روشن یا ناکافی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در شرایط نوری بسیار روشن یا ناکافی دارد؟

✏️ زمان صرف شده برای زانو زدن، خم شدن یا خزیدن: ✏️ این کار چقدر به زانو زدن، خمیدن، خم شدن یا خزیدن نیاز دارد؟

✏️ وقت صرف شده برای انجام حرکات تکراری: ✏️ این کار چقدر به انجام حرکات تکراری نیاز دارد؟

✏️ دمای بسیار گرم یا سرد: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در دمای بسیار گرم (بالای 90 درجه فارنهایت) یا بسیار سرد (زیر 32 درجه فارنهایت) دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ گذراندن وقت ایستاده: ✏️ این شغل چقدر به ایستادن نیاز دارد؟

✏️ سطح رقابت: ✏️ این شغل تا چه اندازه کارمند را ملزم به رقابت یا آگاهی از فشارهای رقابتی می کند؟

✏️ سخنرانی عمومی: ✏️ هر چند وقت یکبار باید در این شغل سخنرانی عمومی انجام دهید؟

✏️ درجه اتوماسیون: ✏️ کار چقدر خودکار است؟

✏️ در داخل ساختمان، بدون کنترل محیطی: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در داخل ساختمان در شرایط محیطی کنترل نشده (مثلاً انبار بدون گرما) دارد؟

✏️ اهمیت تکرار کارهای مشابه: ✏️ تکرار همان فعالیت‌های فیزیکی (مثلاً ورود کلیدی) یا فعالیت‌های ذهنی (مثلاً بررسی ورودی‌های دفتر کل) بارها و بارها، بدون توقف، برای انجام این کار چقدر اهمیت دارد؟

✏️ در فضای باز، در معرض آب و هوا: ✏️ این شغل هر چند وقت یکبار نیاز به کار در فضای باز دارد، در معرض همه شرایط آب و هوایی؟

✏️ پیامد خطا: ✏️ اگر کارگر اشتباهی مرتکب شود که به راحتی قابل اصلاح نباشد، معمولاً نتیجه چقدر جدی خواهد بود؟

✏️ صداهای گیج کننده یا ناخوشایند: ✏️ هر چند وقت یکبار این شغل نیاز به کار در معرض صداها و سطوح سر و صدایی دارد که حواس‌تان را پرت می‌کنند یا ناراحت‌کننده هستند؟

✏️ در فضای باز، زیر پوشش: ✏️ هر چند وقت یکبار این کار نیاز به کار در فضای باز، زیر پوشش دارد (به عنوان مثال، سازه با سقف اما بدون دیوار)؟